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而她就问要觉得哪个提成结算不合理列个清单表给她,但是整理清单核算是他们的工作,他们连个结算提成的表都没有,就不知道他们是怎么核算出一千六给 大了,那个公司这样的做法合理吗?如果不合理,可以怎么追回?而且公司拖欠工资好严重,在职的时候,经常二十几号甚至最后一天31号发给我们。 2014年九月入职, ...
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问他可不可以拷贝带回家学习,他说可以。后来成为了设计师,也会通过邮箱发过一两个公司的设计回家学习,有些是日本人的设计,设计费要付一两万美金 公司做研发,拷贝了一些资料,算侵犯商业机密吗? 注意几个问题,在我们公司,日本设计师台湾设计师是自己带笔记本上班的,下班的时候他们都是把笔记本带回家的。 ...
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集团下属的分校区上班,之前任职主管,现在打算辞职,有些问题想要咨询。 公司情况:分校区集团使用的资质不一样,自己有当地部门的各种营业资质。工资社保等各项 到6月的制度计算工资并补发吗? 7、 现在处于未签合同期间,校区调整未协商就调整职位,可以要求校区继续执行主管的工资计算方式吗? 8、我们 ...
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现在的优惠政策是0元装修,并标榜自己是有雄厚力量的正规公司。总价13万9千的装修费用可以在装修完成后次月开始,每月返还,累计返还12个月将 没有向网上说的那样,出现是否履行合同约定的情况。 请问这个类型的情况,如果举报提供线索报警的话?应该是向公安机关举报还是工商机关呢? 请问这个类型的情况,如果 ...
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最终愿意自己花钱考证, 也先后几次公司领导交谈此事,请假,领导态度表示可以考虑, 等把考证报名表拿到后, 并且安排20天后参加培训考证时, 再向 把逼的只有一条路走, 最后再以旷工的名义开除,这样公司不必担负责任。 现在丢了公司,也不好找工作, 没有接触合同, 只有一个开除通告。 哎。。 ...
//www.110.com/ask/question-4337965.html-了解详情
种解决方案她都说无法承诺时间,说不是1年2年可以解决的,请问这种情况该怎么做,起诉的话能解决吗?可以起诉这个人吗?真心恳请大家帮助一下。真的是活不 ,建议我们把当时公司开具的承诺函交给她(承诺函中客户经理一栏有她的签名印鉴),她帮我们对公司里贷款的固定私人要债,但她仅给我们写一张条说协助我们向 ...
//www.110.com/ask/question-3137422.html-了解详情
种解决方案她都说无法承诺时间,说不是1年2年可以解决的,请问这种情况该怎么做,起诉的话能解决吗?可以起诉这个人吗?真心恳请大家帮助一下。真的是活不 ,建议我们把当时公司开具的承诺函交给她(承诺函中客户经理一栏有她的签名印鉴),她帮我们对公司里贷款的固定私人要债,但她仅给我们写一张条说协助我们向 ...
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一家劳务中介公司(有社保查询的截图为证),请问是否可以向两家公司提出赔偿要求?4.是否可以要求办理终止合同证明停保单?如果办理,是否影响申请赔偿 说必须自己证明工作时间超过法定工作时间,觉得公司已经给加班费了,就是说公司已经承认了加班的事实。只是给的补助低于国家标准,可以要回差额吗?...
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,剩余8700元营运损失费其以法院未判决保险公司理赔营运损失费属于间接损失等理由,坚决拒绝赔付这8700,请教老师们,可以起诉保险公司吗?法院会支持费用,保险人不负责赔偿;请问这条规定(出租车有充分的收入证明证据)可以成为保险公司拒绝赔付营运损失的合法理由吗?在出租车有充分的合法证明下, ...
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经济补偿金总和1至5倍的赔偿金: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 未按照国家规定劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的; 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ,也就说超过45天属于拖欠工资,可以要求经济补偿1至5倍赔偿金,的理解对吗?】】, 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资, ...
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