我想了解一下。私企公司必须要给员工上三险吗 还是上个商业的意外险就可以呢?这项劳动法有规定吗...
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我想问一下，我在一个小厂上班还没有营业执照的，上了还没有三个月，因为家里有事我提前一个月口头跟老板说了，老板批准了，但是我后来觉得辞职得要有辞工书吧，就交了，这个月14号就到期了，老板说要压工资，我想全部拿完，必竟回去没什么钱，我想问他压我工资合理吗？...
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你好，我有几个问题想咨询一下; 一、有关新员工入职一个月内要签劳动合同的这一项，一个月内是不是指从入职的那天算起？ 二、劳动合同上面的合同期，固定期限是从哪天开始？是否为转正的那天开始？ 三、如果我入职不到一个月，也没签劳动合同，就要离职，公司是不是应该在离职的那天结清楚我的工资？ ...
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我在一家公司干了几年了，现在我想辞职，但是劳动合同未到期，我已递交了辞职报告，但劳动法要求提前30天提出，现在在公司什么事都不用做，我想走了，请问不到 离岗了，会怎么样？他会多久给我开解除劳动合同的证明？如果是要涉及赔偿，又会怎么赔偿呢？我中间签订有专项培训的，要求要服务满三年，培训到辞职还没满期呢。...
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的违约金。 感觉好冤啊，明明是公司不缴社保，违背劳动法合同法，现在还向我要培训费。 我去申请劳动仲裁，说我要有离职证明，才可以申请劳动仲裁，我现在也没办法劳动仲裁了。 可是公司不给离职证明啊，给离职证明公司就要违约金。 我已经查阅了相关法律和咨询相关律师，我这种情况不需要给违约金的。 唉，怎么办？...
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指标的考核，客服专员的身份定位就是“在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员”，相当于保险公司的流动柜台，所谓公司的外勤，营销员的 段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对 ...
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好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的 （迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的） 3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加：因为我脾气直 ...
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好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的 （迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的） 3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加：因为我脾气直 ...
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我想咨询下就是我在一个工厂里面做了7年半的时间，然后就是由于肾结石严重2013年4月25号住院，5月2号动完手术，5月4号出院9号开始上班，但是6月5号突然厂里面说要辞退，辞退理由就是做了手术没什么能力要我们自己回去休养。厂里说按劳动法来赔偿大概就是3万块钱，然后还愿意报销医药费大概2万 ...
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1.工厂没有给劳动者签订广东省劳动合同，而是签订的厂商劳动合同，我咨询过当地劳动服务站，厂商劳动合同可以作为试用期内的合同，试用期满后应当签订正规的广东省劳动合同，可我满了试用期后厂方仍然没有签订，这算不算违反劳动法？ 2.依照厂商的劳动合同第四条 劳动报酬和第六条 社会保险， ...
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