在一家施工企业，公司要求参加培训，然后我考到了一级建造师，年后辞职，公司要求我赔偿培训费用，培训前没有签订协议。但公司有文件规定参加公司培训后考取证书后，未在公司服务六年，需要赔偿培训费用。请问我需要赔偿培训费用吗...
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应届生签订了三方及一个附属协议，还未去工作，想违约，需要交违约金吗 您好，我是明年七月份毕业的应届生，前段时间和一个企业签订了三方，现在三方还在企业那里，当时还签了一个协议书，说毕业后不能按时间到公司的话需要交5000违约金，我现在还没有去过企业，也没有接受任何培训，现在想违约，需要交违约金吗？...
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违约金问题我现在在职，与医院签订的是劳动合同，非人事聘用合同，现在正在外院规培期间，不在本院工作，规培之前医院强制让签培训协议，说不签就不让 考取执业医师证，医院以院内规定为由扣我工资，是否满足劳动法中第三十八条 未及时足额支付劳动报酬的情况？ 3 此种情况能否申请劳动仲裁？是否能以上面的情况为由拒绝 ...
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入职前，公司委托一个培训单位对我进行了培训，随后签订了《员工培训协议书》，此协议规定了一个服务期并且说明在服务期内离职要赔偿培训费。但是后来我发现这个“培训单位”的讲师就是我们公司的人。只不过培训单位的名字改了，和我们公司的名字不一样。...
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培训完毕后签订劳动合同，约定实习期8个月，随后又签订一份培训协议，约定如果在公司工作不满半年辞职则需支付培训费2000元，准备在15年3月份实习期（未转正）辞职，请问需要支付培训费吗？如果不需要支付，公司强行要求支付，我应该怎么解决这件事？...
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律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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2013年7月毕业的，和一家国企签订了一份3年的劳动合同，和一份保密协议，一份毕业生补充协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加公司的专项培训， ...
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一家医药公司干了两年，于今年4月离职，当初进入公司后，同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议（未满5年按照一年2万赔偿），现公司因户口，扣留了我的 。请各位律师给点意见或者看法！谢谢！我在职时公司未对我进行过专业技术培训（上岗和日常培训不算），但签署了服务协议，竞业禁止不属于，不知道我这边需要吗？如果 ...
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和一国企签订了三年的劳动合同，合同上未说明违约赔偿，在培训后，单位要求合我们签订一个补充协议，内容是：必须为单位服务9年，不然就需要自己承担全部培训费用，请问这样合法吗？应该怎么做？...
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与原合伙人A共同投资万开培训中心，后因意见不合及无资金周转问题要退伙，此时B与C口头答应说可以投资十万元与我合伙，条件是我要先与A签订退伙协议后才合作，并B投资金，C以技术入股，BC各占30%的股份。在我签订了退伙协议书后，BC方以之前未了解清楚不入股了，B则要以8万占有我50的股份，而我要 ...
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