离职，要激烈留下来的其他人。我们公司每年都有发半年奖的管理，但是我的劳动合同中没有明确的说包含绩效，另外员工手册中只有一段话是：绩效奖金的 根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标、员工职责履行情况、 员工绩效考核结果等综合确定。绩效考核根据《绩效考核管理办法》，定期进行。我门部门绩效考核，领导 ...
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为进一步优化员工工资薪金个人所得税征缴工作,公司本着为每位员工增加实质性收入为原则,拟通过以下方式来执行工资薪金个人所得税优化的方案,以达到员工增收的目的,告知如下 1、员工劳动合同与上海甬兴塑胶有限公司签订(以下简称本公司),所有员工的劳动雇佣关系与本公司签订,与原来不变 2、员工的社会保险由本 ...
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2甲方因生产特点在部分工种工作岗位不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准，可以实行其他工时制度如综合计算工时制等，且在这些岗位上工作的员工实行批准的 甲方根据国家的法律法规和公司的规章制度，保障乙方的休息休假的权益。以上四点就是劳动合同上面写的工作时间和休息休假，上四休二每天12小时的情况变相强制 ...
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2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，即将签订的劳动合同期限为三年，试用期为3个月。2015年10月9日，付小雨正式入 11月16日，公司向付小雨送达《不予录用通知》，“您好，根据我们对您的综合评估，公司决定对您不予录用，本决定自2015年11月16日生效，特此通知。 ...
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打工，老板每次都拖欠工资，今年更加的厉害了，我在他的手底下做了16个月了，至今没有跟我签劳动合同，也没有替我买综合保险，首先我知道，这是犯法的。但是劳动仲裁需要提供证据，我手上的证据，不是十分有力地证据，目前我手上有两件工作服，工作服上有洗衣厂的名字。还有老板以前通过网上 ...
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跟公司负责人说离职，然后4月31号工作完就走，在公司工作快半年，然后公司拖欠我1个月工资4500整，工资组成是=基本工资+综合奖金+其它（公司是做完这个月，下个月才发工资的形式），没有签劳动合同，没有交社保，今天到劳动监察大队投诉，给了我回执，让我拿去公司跟 ...
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事业单位合同工，与A单位签单劳动合同被劳务派遣到B单位，从事轮班制即综合工作时制，周末没有加班费正常，但是国家法定节假日也没有，是否符合法律法规？如不符合，是先到劳动局申请劳动仲裁吗，还是直接去法院...
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做满三个月后1800（这1500里居然还包含全勤奖100.和伙食费150） 月综合工资2800-3500（没门！之前天天加班一个月才2100 有一个人做了很久才 我去这家“公司”的名称和招聘上的不符 他们好像还没有工商执照 也没有和我签劳动合同 只是在我入职那天给我填了张信息表 填的都是些姓名住址 ...
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您好，我想咨询一下关于公司想与我解除劳动关系，赔偿怎么算？我是2011年3月1日入职，现在签的是无固定期限合同。综合所有月平均收入为9000，请问这个该怎么赔...
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您好，我想咨询一下关于公司想与我解除劳动关系，赔偿怎么算？我是2011年3月1日入职，现在签的是无固定期限合同。综合所有月平均收入为9000，请问这个该怎么赔...
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