责任：自2014年8月1日至2017年7月31日止，合同期限三年，无试用期。甲方承诺，自乙方入职之日起一年内，甲方不得以任何理由予以解聘、 ，社会保险公司缴纳部分700元/月，月实发金额￥14200元， 每月25日前，发放上月工资，如乙方离职，离职日须一次性结清乙方的所有薪资。 四、甲方承诺：全权授权 ...
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你好，我侄子已满16周岁，未满18周岁，在餐厅从事服务员工作。近期发生交通事故，自己过斑马线，无任何违章行为，在这种情况下，请问可以请求赔付误工费吗？他本人在这个用工单位处在试用期，还没有签订用工合同，但有用工方开具的工资证明。...
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本人进入一家公司上班已有半个月《试用期一个月》，由于不适应公司工作环境，提出辞职，可公司各阶层管理人员都不批准，说辞职不关他们的事，要么就自己走《自离》，自离意味着结不到工资，我该如何维护我的劳动权益呢？这样的问题可以到劳动局投诉吗？他们不肯签字证明我已向他们提出过 ...
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我是2012届应届毕业生。昨天第一天去公司上班，公司称，公司有5天的试工期，且没有工资。另，试工期过后为三个月试用期，需要缴纳服装费200元，且只有做满2年才能凭收据退还服装费。又提出，农村户口是没有失业险的，只交四险无一金。我想问，公司的这些规定都是合理合法的吗，我该接受吗？谢谢。（注： ...
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21日来我司就职，双方商定的工资待遇为试用期（一个月）3000元，期满后3500/月+社保。公司一直按照约定的履行（只是当时忽略了签订劳动合同）。并且此员工在职期间无组织纪律，经常迟到，缺勤有几次，但公司对此只是做出警告，未做出处罚。近期员工提出辞职，辞职的理由是：因为 ...
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试用期无证人员实习期间因违规操作没及时躲避用脚挡住钢管受伤，医院大夫说10天半月就好了，次人员在在家休息1个多仍推脱不上班，因2次违规操作 的上工伤辞退期间 他本人也外出打工，什么事没有 看病期间医药费公司出了，休假养病期间也有工资的。因病伤好了不上班故此将它辞退 现在反过来 告我 要我索赔 。我觉得 ...
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我爸是2011年3月3号到一个承包公司餐厅的私人老板那里上班，未签劳动合同，无保险，老板只是口头说试用期一个月，上班到2011年4月3号因老家有急事向老板提出辞职，买了4月6号的车票，现老板说餐厅缺人让再等几天，工资也不结，怎么办？我是必须要走，但辞职时只是口头辞职，老板也确实缺人，怎么办？...
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月16日与一外企签订为期三年的劳动合同，即期满日为2009年10月15日，试用期为3～6个月。但合同期满后，HR未通知我，直到2011年3月，HR给 月公司未通知我是否续签，此行为是否违背劳动合同法。另：公司是否有责任赔偿未签合同，但一直使用我的工资（有人说应该按2倍支付，因为正常上班已付一倍，所以还 ...
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陆律师：您好！ 我于2010年3月26日进入目前的单位工作，试用期为3个月（公司不帮买保险），公司于当年7月份开始为我缴纳社会保险以及生育险。 月后身体还是经常不适，产检时医生建议继续休息，所以一直没上班。住院期间公司不乏人和工资给我，同时让我自己缴纳保险（个人部分和单位部分都是要我自己付），但没有 ...
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工作6小时30块钱，周末无休，可按周结，只是口头协议没给我签合同什么的。现在我做了一周想要薪酬，老板却又说有个一个月试用期，含含糊糊没给我答复说先考虑一下。如果他不给或少给我薪酬，我该如何维护自己的合法权益。可以去劳动监察部门投诉么，还有他给的报酬是否低于南京小时最低工资标准（市区）。...
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