公积金社保给我，让我辞职！给我说，试用期不算年限，给我说劳动合同上说，下列情形之一可解除劳动合同，但应三十天之前书面通知或支付一个月工资代替通知时间，其中有 确实自己学习一段时间，那是他让我学的，这算培训吗？说主动辞职好找工作，辞退不好找工作！他说我不胜任工作！他给我的好几次任务，我做事总是没别人那么 ...
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1、我于2004年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从 周），因待岗公司领导无人过问，住院期间未向公司请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月 ...
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我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个 ，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校的 ...
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你好 我想问一下本人目前在用人单位 工作时间已经超过试用期 但未收到转正合同 并且在未提前一个月通知的前提下被辞退 想问下这种情况 我可以索求什么赔偿 可以走仲裁吗...
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你好！ 用人单位在试用期内裁员违法与我解除劳动合同，我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否 二十五经济补偿能否得到法律支持？ 3.用人单位未提前30天通知我，我可继续按时上班。 然后根据他的辞退我是否可申请2个月的经济补偿给我？ 4.本人与 ...
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你好，我在私立学校工作五个月怀孕，签合同两年，但是学校说试用期一个学期，所以社保还只交了一个月，怀孕四周左右检查习惯性流产，医生建议休息，所以请 了请回去工作，校长推迟说等学校老师够了，让等通知。产假期间不给交社保，不发工资，没有任何补贴，相当于把我辞退了一样，但是劳动合同还没有到期。这种情况请问如何 ...
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您好 刚大学毕业的小白在一家企业试用期六个月满后说考核不合格，第七月被单位辞退，社保缴了七个月的，现在单位人力资源部说可以领失业金，社保局也打电话通知来临失业金，小白不知道该不该去领，担心领了失业金会不会记录在档案，对他下一个工作会有什么影响呢...
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我与公司预定试用期三个月并在2020年2月18号到期，19号接到上司打开电话通知公司有新政策对于试用期满的员工接触劳动关系。叫我在某钉软件上提出离职申请。我上司回复其上司，我不接受公司的辞退，得到公司领导微信截图回复说我没有转正并未给出没通过转正的理由，我该如何维护自己合法 ...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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7月1号上的班，试用期6个月，已经工作六个多月，昨天人事通知所工作的部门解散，部门员工全部辞退，这种情况应该向公司要赔偿吗？...
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