绩效目标责任书（考察期），其中奖惩规则中有一条，如果该项目累计一个季度销售低于去年同季数者，自愿选择无条件辞职。9月27日公司结账，本季度销售收入没有达到去年，公司认定我自动辞职，我在该公司工作10年了已经，请问公司这样做是否违反劳动法？我是否还能拿到在该公司工作10年的补偿金 ...
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我在房产公司上班差不多1年时间了 公司拖欠了10几万的业绩没有发提成 现在因为种种原因辞职了 公司拒绝发放提成 我又没劳动合同 公司也没给我们交过社保 我们的工资组成部分就是底薪+提成 请问公司这样做合法了吗 能否要回自己的钱...
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我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。...
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元。但是在发放福利这段时间，有部分员工提出离职，但是提出离职要1个月时间，换句话就是说这些人要7月底才走，于是公司就不给这些人发放福利。请问公司这样做是否合法呢？离职交接期员工是否可以向公司索要端午节福利？...
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却远远低于我的工资水平，我不认同，所以也一直没有提交离职报告，昨天公司人事说让我尽早把离职报告交了，不然缓发我的工资，我还是没有交，今天是公司发工资的日期，其他人的工资都发了，但是我的没有发，应该是被人事缓发了，我想请问公司这样做是否合理？...
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今年年初因经营期限将至宣布解散,车间员工已经遣散了,办公室人员留守至今处理相关收尾工作.因公司之前为员工所买的住房公积金不符合标准,按照规定员工离开前可与 要求休完未休的年假以此来冲掉补偿住房公积金的差额.请问,公司这样做是否合理?需要补充说明的是,当时遣散仓库人员时公司有支付未休年假的3倍补偿金额. ...
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你好，我是深圳的集体户口，户口在公司，老公的户口在广东乡下的，宝宝的户口想跟我上到公司集体户口上，可是公司领导不愿意接收小孩子户口。请问公司这样做是违法的嘛？...
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从２００８年１月到现在，公司与我在没任何条件和情形改变下与我连续签订了三次有固定期限的《劳动合同》，请问公司这样做违反《劳动合同法》第十四条的规定吗？另外，如何理解《劳动合同法》第十四条；第二款中的“除劳动者提出订立有固定期限合同外，应当订立无固定期限合同”。谢谢！...
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需提前30天通知用人单位，我是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我现在正在申请仲裁，因为公司 ...
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我在青岛一家公司辞职，辞职时公司没说扣工资的事，后来到发工资时公司说公司有一规定，没有提前一个月达辞职申请的都扣一个月工资，请问公司这样做合理吗？...
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