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本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人服从公司合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-1197231.html-了解详情
延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩 十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,能从事原工作,也愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方能 ...
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工作地点 现企业已下处罚通报,以服从公司外派安排为由,对员工的管理岗位进行免职,让员工返回一线工作,薪酬待遇按照一线员工进行,且文件执行日期为 管理岗位月薪4000元,一线员工是计件工资,一般最多3000元。 1、劳动者接受调岗,愿意去一线,与用工单位协商不成。请问企业这种做法是否违法?如果 ...
//www.110.com/ask/question-790581.html-了解详情
去年九月企业安排转岗,我被安排到新的工作岗位,因新岗位工作劳动强度大,危害性高,向企业提出不同意见企业以服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁,被迫 强度的工作,再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后,因实在坚持下去,多次找领导协商不成,最终不得向企业提出主动辞职。我是签无 ...
//www.110.com/ask/question-355234.html-了解详情
中没具体工作内容,但有提及“如生产需要可调整工作岗位”,我己在弱电工种做了12年)!现在车间领导对我(己服从管理为由)张贴通告无时间期限停工处理(公司 需要什么材料,同时我是否还要继续去上班?(安排事情我也无事可做)顺便问一句,过错一方是我还是公司,因我服从岗位调动在先,公司停工在后!如果仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-14686404.html-了解详情
中没具体工作内容,但有提及“如生产需要可调整工作岗位”,我己在弱电工种做了12年)!现在车间领导对我(己服从管理为由)张贴通告无时间期限停工处理(公司 需要什么材料,同时我是否还要继续去上班?(安排事情我也无事可做)顺便问一句,过错一方是我还是公司,因我服从岗位调动在先,公司停工在后!如果仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-14684694.html-了解详情
写从事何种工作,但有提及“如生产需要可调整工作岗位”,)!现在车间领导对我(己服从管理为由)张贴通告无时间期限停工处理(公司生产副经理己签字同意),上班 仲裁需要什么材料,同时我是否还要继续去上班?(安排事情我也无事可做),过错一方是我还是公司,因我服从岗位调动在先,公司停工在后!如果仲裁,我 ...
//www.110.com/ask/question-14684687.html-了解详情
装货,公司就叫我要么10分钟之内去装货,要么把车加满油交还给公司。做违反国家法律的事情,我肯定做,然后我就把车加满油交还给了公司。公司就出通告说我服从公司安排的正常工作安排,罚款200。(这不是正常工作安排,是属于加班,公司一直都是算加班的,有证据)后面又出个通知直接 ...
//www.110.com/ask/question-14169821.html-了解详情
我是电子厂多能工(辅助线长安排员工工作),在晚上下班时分安排员工扫地,该员工服从安排并扬言下班要打我,在下班后我出厂时该员工在厂门口堵我,我便 手中拿有危险物品)等待,我怕今天走了他以后还是会堵我,我便独自过去请求和解,谁知对方同意且动手打我,之后还用刀捅了我便跑了,我发现伤口流血不止便叫人送我 ...
//www.110.com/ask/question-10884107.html-了解详情
你好,麻烦咨询一下,公司领导为安排自己亲戚顶替我的工作,给我调到另一个收入不及之前岗位的工作,我同意,公司便以我服从安排解除我的劳动关系,这属于违法解除劳动合同关系吗?...
//www.110.com/ask/question-10213156.html-了解详情
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