相应的待遇。申诉人多次要求被诉人为本人办理并缴纳社会保险未果，并公司所有人都未办理社会保险，并在签订合同时，公司提出不承担员工保险。本人在公司入职半年后于 发放1月份工资，但遭到拒绝。公司领导说由于本人在职期间把公司相机弄丢，所以不发放工资。本人也多次找公司领导协商，本人在公司从入职以来，公司的相机 ...
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公司总监总以特殊行业为由不履行职责。我是去年8月份进入的这家公司，到现在将近半年的时间仍然没给我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，现在春节将至， 劳动仲裁，要求他们给付我因未签署劳动合同从9月份到现在的双倍工资和社会保险，如果过年加班还要仲裁他们给付最低三倍的加班费，我的基本工资是每月2500.希望能 ...
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公司不愿意和我们签订劳动合同，也不愿意给我们缴纳社会保险，而且私自扣留我们每个月工资的10%，说按季度发放。另外最近公司突然将销售任务增长了一倍，导致 扣发了以前扣留的10%工资。 请问： 1、公司这样合法吗？ 2、我们有权要求公司给我们补交社会保险吗？ 3、公司是否应该按照劳动合同法对我们进行补偿？...
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劳动合同，也没有给我们依法缴纳社会保险。在2007年底，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订一份《业务委托合同》，而一些不愿签订的同事就被他们 和已签劳动合同的员工一直做着同样的工作。今年8月我们向单位提出解决社会保险、签订劳动合同、实行同工同酬的要求。单位领导以各种理由推托，后来就讲无所谓， ...
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就连他们自己个人缴纳的部分（代扣部分）也不知去向。所以我爱人1991年到1997年期间的养老保险就成了问题，找粮食局也未果。社会保险所说要按照现在的工资标准续交，算下来要交将近2万，是不是太冤了？ 请问这期间的养老保险该由谁交？按什么标准交？...
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国家有关的社会保险。 事实上，我每月工资只有1500，扣除保险金额就很少了。而且，企业也是2008年3月开始代扣的，以前的养老保险金都是我自己缴纳的。 现在，我想主动辞职，请问我自己缴纳的保险金可否要求企业补给我，而且好像听说代扣也是不合法的。 请各位律师老师支招。 谢谢2004年到2008 ...
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不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式 的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办 ...
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XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15 ...
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我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有 长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年4月30日不给我到金龙公司工作，请问在 ...
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按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 2,甲,乙双方依法享受各项 ,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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