离职，工作交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司 了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设计的，方案和 ...
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您好：我是一名会计，公司拖欠我三个月工资，在此期间我工作正常。三个月后，老板提出要我交接工作，我提出支付了工资才能交接工作。到现在过去两个月了，老板一直也没支付我工资，我也没有为公司继续报税，现在老板提出公司税务如果因为没有正常报税而产生问题，要由我负责。我想问我有 ...
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提出辞职并告知领导（程序上可见离职提出时间），本人工作基本已经交接，并且本人已经待业在家等待离职，等待期间无工资原单位社保公积金已经停交，目前已经50天还未 人共同接手，其他人已经离开单位，我本人并不能完全承担这项工作的交接任务），因为会影响到新单位的入职情况，我是否可以申请仲裁，强制离职，如申请仲裁 ...
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员工未办离职手续，工作未交接，就突然不来了。公司给她发顺丰快递要求回公司交接，并结清工资，但她拒收快递。 她居然去劳动稽查大队要求公司支付她一个月的工资。 请问，这要求合理吗？ 劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定， ...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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我有义务要为公司工作和交接工作吗？ 如果他招不到人我交接不了怎么办？ 我是一个程序员，如果他不给我发工资，我把我写的代码换掉是否触犯法律？ 我申请劳动仲裁，掌握什么证据会对我很有利？...
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金盛房地产开发有限公司任销售部经理（当时也没有签劳动合同），工作中尽心尽力做好自己的本职工作，为公司创造良好的销售业绩。到2016年3月23日该公司总经理周文忠 交接工作，我于当天将工作资料文件全部完整整理好并交接给他指定人员（有资料交接签名），直到今天该公司迟迟未将我3月份的工资和销售奖励提成发放给 ...
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后来老板指使财务重新核算我和其他人的工资，我曾经外出见客户及请假记录被改为旷工，所有假条一并销毁，因为气不过没有做工作交接，于2015.9.22与其他 10.16日下午我和其他11个员工跟劳动监察人员一起去公司再次跟老板协商解决工资问题，可是现场他言语辱骂员工激化矛盾，欲用高尔夫球杆殴打员工，被制止， ...
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任何离职单手续什么的。公司不给开工资，而且说我工作有失误，因来上班后和我做工作交接的上任开除的员工做交接工作，当时上任员工没有及时交够公司电话费，造成电话欠费已经3个月了，并停机，我上班当月交上一员工未交的电话欠款，联通公司说电话费还是没有交清，造成电话空号了，这个情况下，公司不给我 ...
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