我05年在公司上班，07年公司才开始交保险，09年公司的人力资源部撤销，把我们的关系转到外面的人力资源公司，我们就成了派遣工了，我想咨询一下，如果我现在辞职，能要求公司赔偿05年到07年没交的保险吗？...
//www.110.com/ask/question-1314311.html-了解详情
本人江苏南京人，下班途中小摩托车撞伤，想走工伤途径。但是问了我公司人力资源部，说工伤鉴定需要长达4个月之久，而且工伤鉴定成功之后也只是休假期算薪资，并没有医疗费用等保险赔偿。公司人力资源也告知之前一位职工工伤鉴定之后也只是休假算薪资，一点医疗保险赔偿也没有我打电话问了12333， ...
//www.110.com/ask/question-1263360.html-了解详情
材料员一职，其2010年月成都指挥部的领导班子有很大调整，包括引荐我的总经理已离职，2011年3月本人口头向成都指挥部人力资源主管部门提出工作转正申请并提交个人基本简历，但是当时人力资源部的董总以我所学专业与工程施工方面不挂钩为由拒绝了我的申请，说若能有2个及2个以上的 ...
//www.110.com/ask/question-1239020.html-了解详情
手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格，因为我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果 ，从9月13日起，请xx同志每天早晨8：30和下午1：30按时到人力资源部报到。 待问题待查清楚后，报社即可批复xx同志离职申请，准予离职。 管理中心 2012 ...
//www.110.com/ask/question-1196522.html-了解详情
原告因此案发生的交通，住宿，吃饭等一切费用。 10 由被告承担本案的诉讼费。 事实与理由： 我应聘**集团公司人力资源经理一职。2012年5月3日，老板在会议室宣布我为“集团人力资源部经理”，当时公司法务人员叶律师在场。 5月4日，公司法务叶律师同我办理入职手续，签订 ...
//www.110.com/ask/question-1146017.html-了解详情
不用干了。并且不接我电话，也没告知我需要办理什么离职手续，是我自行问了人力资源部后按要求办理的离职手续。6月10号前经过我的几方询问得知离职手续已经 差旅费。经过咨询公司方面的答复是这笔借款会从工资和差旅费用里冲账。 2、大区经理向人力说我是在5月15号离职的。但我有证据（15号-20号之间的工作相关 ...
//www.110.com/ask/question-1072655.html-了解详情
规劝无效（但上述表现和过程均无书证、物证），即提出与其解除劳动合同。 人力资源部于2月初向其发出解除劳动合同通知，并承诺公司会按照其工作年限给予经济 补偿金。 我的问题是： 1、公司要提出与其解除劳动合同，需要什么条件？公司人力资源的操作是否合适？按照现在的情况，需支付多少补偿金？ 2、解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-920602.html-了解详情
我的辞职申请通过邮寄，但是公司不收。然后我又自己去了公司人力资源部门一趟，交了辞职申请，说明了自己的情况。部门领导让我等消息，但是回车间以后才 申请以后待得这一个月不能请假，不管什么原因都不能请假，只要不来就是矿工。去人力资源部要合同，他们就推辞说找不到。打电话给劳动仲裁，他让我找劳动监察，劳动监察 ...
//www.110.com/ask/question-848978.html-了解详情
我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律 、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每周 ...
//www.110.com/ask/question-846440.html-了解详情
（包括毕业生意见：“同意加入XX公司 签字：XXX”、“用人单位意见：同意 签字：某人力签字无公司章”、“学校意见：空白”） “备注：补充协议”。 补充协议内容有6 三方。 现在这家国企短信联系我，内容是“你好，这里是XX法律事务部，受人力资源部委托，我部于12月14号与你联系，催促办理解约手续，截止 ...
//www.110.com/ask/question-772518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务