我在这个公司工作两年了，表现很好，因为公司要把山东济南的办事处撤掉，今天给我三个选择： 一是让我主动辞职。 二是去江苏或者上海工作，可是我家就在济南。 三是不辞职，工资不发，保险的钱让我自己出。 我现在不知道怎么办了，公司明显是想让我自己离职，不跟我解除劳动合同，就不用给我补偿，请问我该怎么办？...
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我们一个员工2014年手受工伤，没达到工伤评级，到2017年1月任已手疼拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保...
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现已工作6个月，之前试用期2个月，公司一直未与我签订书面合同，社保和公积金一直也没交，我能随时解除劳动合同不用提前30日通知吗？现在找到其他工作了，我想立即解除合同，会不会有其他的麻烦...
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公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出 年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未 ...
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做了一段时间后才知道是属于非法劳工，我们想提出解除劳动合同并要求赔偿注意可以么？同时公司会应该承担什么责任，我们自己要承担什么责任？我们自己做了一段时间才知道是非法劳工，我们向公司提出过要求办理相关证件，然而公司很明确知道我们是非法劳工。并还一直不给我们办理相关证件。...
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试用期刚过几天，发现怀孕了然后告知了公司，然后公司给发文解除劳动合同，就说你试用期不合格，请问这样应该怎样操作？仲裁的话是赔偿合适还是继续合同合适啊？...
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个人合同未到期，公司协商解除劳动合同，赔偿金按照N+1个月计算，赔偿金基数是以税前工资计算。 但是我与公司签订了长期出差协议，1年长期出差协议，协议 每月的出差补贴为2400元。 请问在计算赔偿金的时候，出差补贴是否加入到工资基数里面计算赔偿。 谢谢！公司现在表示出差补贴不计算在赔偿范围内，是否合理？...
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只是跟领导争辩拍了一下他的肩膀 公司（外企）以严重违反用人单位的规章制度的理由跟我解除劳动合同，并且不给予任何赔偿。现在我去劳动仲裁告他，想以2个月的工资跟我调节，我不同意，像这种情况对我以后找工作会有影响么（等于就是被开除的）...
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月工资6000多元 是按我的月平均工资算还是按公司的人平均工资算那属不属于经济裁员 是按我的月平均工资算 还是按公司的人平均月工资算 我们还有串休时间和年假，但是公司安排8月1日开始强制给我们这些解除劳动合同的人休息，用串休和年假顶，这么作合理吗...
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我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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