在一个半月之后（2012年2月1日）才跟我签订一个不是很正规的试用期劳动合同和一份所谓的目标责任书。 公司未给我上任何的保险，在入司之前他是说 1月份提成。 合同里面说如果不按照正规程序擅自离职公司不给于发放提成，只发基本工资。 但是，那份他跟我签定的所谓目标责任书写的是，如果离职，不发放任何的提成和 ...
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记不清是自己放在哪儿找不到，还是被盗。由于急着离职（提前半个月告知公司离职时间）只与下任库管办了交接，公司亦承认，并写了一张欠条，表示暂欠该锁。就该锁赔偿 相关制度）等等都不清楚，我该不该赔偿那么多呢？而且我处于试用期，没有签订合同的，现在离职已经1个多月了，我该怎么和公司协商呢？希望得到大家支援！...
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，所以迟迟不肯给我们续签，由于本人居住证也到期了，再三催公司签合同，最后公司答应帮我办居住证，但是合同只签一份（不给我），仅仅是办居住证使用。公司又 但是合并方不承认以前的工龄，约定试用期，我与原公司索要经济补偿金时，人事拿出办居住证那份合同，说合同有效没到期，是我自愿和合并方签订合同的，公司开退工单 ...
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你好！ 1.本人2008年6月2日到原公司A上班，约定试用期为1-3个月，合同年限为2008年6月2日至2011年6月1日，2个月后公司替 A公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我 ...
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的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和交了200 辞，然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4 ...
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1.6个月试用期未满，被公司以工作进展太慢辞退，可以要赔偿金吗 2.当时签了劳动合同，HR说拿去盖章，一直到2个多月后才返我一份，这个违规吗？算没有及时签订合同吗？有赔偿吗 3. 入职前承诺五险一金全额，但是失业保险没交，这个怎么处理 4.从通知到last day只给5个工作日缓冲，合理吗...
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你好，我想请教你一个问题。就是我前几天在一个公司上班，公司没给我签订合同，只签了保密协议，然后上了9天班，看我们工作辛苦，老大每人奖励两天假， 她们跟我说我不适合那份工作就要我不用去上班了，说奖励的那两天是没钱的，还说试用期那几天都是没工资的，看我们辛苦才发了点。我想请问她们这样做合法吗？我们可以申请 ...
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中旬到这家公司，到现在有4个月，已签订劳动合同和保密合同，正常交社保，已经过试用期转正，没有转正证明，公司没有考勤机，只有手签签到表考勤，双休。 8 公告工资延迟发，均没有按约定发放，也没有正面的公告工资什么时候发。 拖欠迄今为止，只陆续发放了8月半个月和9月整月工资，10月和11月工资没有发放，合同 ...
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各位律师，你们好！我是一名应届生，开始和公司谈的是实习期，现在公司说直接是1到3个月的试用期，请问我需要和他们签订什么样的合同呢？还是只签三方协议就行...
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表示要考虑一下。昨天，我慎重考虑过后，决定跟他们签。结果他们跟我说，我没通过试用期，跟我解除劳动关系，不继续帮我办理上海落户了。需要补充的是，解除合同的原因 患无辞。在8月26日那天，公司领导还找我谈话，跟我规划未来的工作内容，肯定我的工作表现，打算在9月初跟我签订正式的劳动合同（现在除了刚入职签了一 ...
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