朋友在某公司上班，现试用期已到，在与公司签订正式劳动合同时，公司告知并要求在合同中约定，员工必须在达到公司规定的业绩情况下公司才支付保险费，否则，就要在保险费中扣除没有达到业绩要求经济处罚的相关条款，请问是否合理？...
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6月一直欠缴，在2018年1月27日接到原公司电话通知到单位开会，开会时告诉我们解除劳动合同，给我2900解除劳动合同，让我们签字我没同意，原单位领导说爱那里告 我也找了几份工作，上班1到3个月之后过了试用期，新单位都因不能缴纳社保为由,不能签订劳动合同把我拒之门外，我想问一下李律师我申请劳动仲裁都能 ...
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公司与一月10号下发解除劳动合同通知书，并且要求当日离职！补偿金不愿按照我的应发工资平均值为标准，并且试用期社保没有缴纳，合同还签订了两份，入职时间 出很多！所有这些都有文件！想知道这种情况下如何维权，已经去过劳动监察大队和申请仲裁，都被推脱！现在公司准备搬离原办公地址，并且很有可能想注销公司！这样的 ...
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7.08号入职，8.21号离职，由于是在试用期没有签订劳动合同。公司只发了7月份工资，8月份工资至今没有发放，公司每月20号左右发工资。 在公司时 但是公司现在以项目出问题为由，拖欠工资不给发放（同时还有另外一人也没有拿到工资，公司试用期发现金）。 联系公司，公司以需要把这个项目中的所有参与人员召集到 ...
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通运营总监岗位工作，面试时谈好工资是底薪5500元/月+提成，试用期一个月，于是9月6日即到该公司上岗工作，9月份每天工作时间8:00--18:30（中午1个半 履行面试时谈好的工资算法？ （附加说明：该老板是河南人，公司三分之二员工也是他河南老乡，大部分人上班都没有给签订劳动合同，包括我也没有签订）...
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老师好！ 我于今年3月加入一家公司，签订了3年的劳动合同，已经过试用期。现在公司提出要解除劳动合同，理由是我“不适合”。本人是销售类职务，销售指标完成的都不错，利润也超出了考核目标。 请教如下： 1.公司能否在无正当理由的前提下接触劳动合同？ 2.如果无正当理由解除的话我是否可以要求赔偿？ 3.最 ...
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我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？...
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本人于2014年7月4号进入现在公司，签订劳动合同，合同约定2014年7月4号至2014年10月10号为试用期，10月10让填写了转正申请表，14号人事部告知责任心不强要延期转正一个月，并且因在试用期间请假4天故顺延到10号转正（节假日顺延），即延期至11月16号转正 ...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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2012年我与齐鲁制药签订合同，期间部门调换到销售部，重新签订了5年劳动合同，且合同说解除劳动合同需要缴纳培训费5000元。我想咨询一下这个培训费是怎么界定的？是要拿到证的那种算培训费呢？还是随随便便公司内部培训考试也算是培训呢？因为我现在不缴纳5000元，甲方不予给我档案。...
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