您好！元旦快乐哦！请教： 我是2014年3月入职，单位未缴纳社保，未签订合同，2014年12月25日老板让我们签合同，当时我们说考虑一下，28日给单位邮寄了“解除劳动关系通知书”，以不缴纳社保为由解除劳动关系。请问在这种情况下，劳动者还能得到双倍工资的赔偿吗？...
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公司签立劳动合法下工作了2个半月 丢了10台手机 现在我辞职和公司结工资 我们企业是两个人一起批发手机 丢10台机器企业规定丢10台机器两个人是各赔10台的 一台机器才100元左右 挣得还不够赔的 我应该按照企业说的赔钱么 还有刚上网看到法律说满一个月未签劳动合同辞职可以要求企业开双倍工资是怎么回事...
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上月底我向劳动监察大队举报公司不签合同，不买社保，要求公司支付第二个月双倍工资，补发加班费，开据离职证明。并向公司提出离职申请，公司不予批准后，次日没再去公司。公司说我旷工，成立吗？并以旷工一日扣三倍工资处罚，我如何维权！...
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上月底我向劳动监察大队举报公司不签合同，不买社保，要求公司支付第二个月双倍工资，补发加班费，开据离职证明。并向公司提出离职申请，公司不予批准后，次日没再去公司。公司说我旷工，成立吗？并以旷工一日扣三倍工资处罚，我如何维权！...
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我朋友未签过劳动合同，但已过试用期，提前30天对用人单位提交辞职的书面通知，但公司要到下个月才能批下来，她是成年人！她之前看好像未签劳动合同，可以拿双倍工资？？...
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，至今近两年，该公司为当地工商注册可查实际经营公司，公司一直未与本人签订劳动合同，也未于本人缴纳社保。近日忽然被告知交接手头工作，并且不予解释原因，只 咨询下好心的律师，我应该怎样维权才能保护自己的合法权益？因未签订劳动合同赔付的双倍工资如何计算？如何讨回公司单方终止合约应付的经济补偿？如何追回应交的 ...
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咨询有关工资纠纷：去年8月22入职，在公司任职近9个月，从未签订劳动合同，一月前5月15日公司以无关紧要的小事把我解聘，并让我当日5月15日立即不得上班，请我：1.我提出的双倍工资赔偿，是从入职满一个月的次日到哪一天呢2.公司未交任何 ...
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年龄，去年办理了本企业的失业登记拿了失业金以后又回来做了，再次来做是没签劳动合同，因为已过退休年龄 我们为她买了雇主责任险的商业保险，350元一年，同时约定 这350元。现在我主要想问一下，（1）员工再次回来工作以后未签劳动合同，现在的工资要不要付双倍？（2）我这350元能不能扣？如果能扣，以什么名目 ...
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我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？...
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电工一名，后因其个人原因，8月份无故旷工7天，后公司找到他办理了离职手续。去年年底，该员工申请劳动仲裁，要求公司补缴他的4-8月的社会保险以及因公司未给他签劳动合同赔偿5-8月的双倍工资。因前人事携人事资料背叛公司，不知是否签订了劳动合同，这种情况下，公司应该如何 ...
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