倒早班和晚班，我又不能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
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工作，我要求补发基本工资，公司说不是重大疾病，住院病假都没有基本工资，公司不自愿与我解除劳动合同，我连失业保险也领不到，请公司是否侵犯劳动者权益，我申请劳动仲裁能得到应有的补偿吗？...
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临近春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个 。劳动法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司没破产也没倒闭，现在 ...
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律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？...
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我爸去年九月份得了肺结核，一直在家休养到现在，每个月能领到一定的工资，但是现在我爸的单位以患病为由把我爸开了，然后让我爸去办理失业金，这样符合法律要求吗？有没有侵犯劳动者的合法权益？提前解除劳动合同有没有经济补偿呢？...
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和单位是签无固定期，工作18年，现在单位要从北京搬到河北，说单位要不了这么多人去，问我去不去，我说去，单位说就是去了也没有职位待岗，我说待岗公司怎么处理，她们说公司当方面解除劳动合同给予补偿，去年总收入8万，请问怎么算赔偿金，网上说2倍向劳动者支付，请问我的情况应该怎么计算，谢谢律师...
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警告等同于1次严重警告，2次严重警告即可按严重违纪解除劳动合同并不给予任何经济补偿及赔偿。请问这样的规章制度是否合法？ 公司组织的活动一般都在下班后或者周末，劳动者是否有权不参加公司组织的此时段活动？如因不参加给予的警告，积累而被开除的是否违法？...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付. 这条是否还适用~...
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我于2015年生了孩子（符合政策），但是单位拒绝支付我产假工资快8个月了，我想去仲裁委申请仲裁，但是我现在又还没辞去工作，听说劳动法里有如果单位违法可以由劳动者单方面解除劳动合同这一条是吗？那我具体要怎么做？可以在仲裁申请书上写上这一条并要求单位经济补偿吗？...
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未足，月足额缴纳社会保险，公司违法吗？劳动者如何主张权利？ 2008年3月开始在公司上班，2008年10月才开始为本人缴纳社会保险。前面7个月都没有 。本人实际工资比当地最低缴费基数要高出不少。请问公司这种做法违法吗，我应该如何主张权利，是否可以要求解除劳动合同，主张经济补偿，并要求公司补缴社会保险？...
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