本人6月17日从原单位离职，6月26入职新单位。原单位7月21日才转移社保关系，新单位7月20日无法为我缴纳社保，导致7月份社保停缴，在不知情的情况下8月15社保封停。8月14至21日住院无法享受社保自费两万多费用。请问这是谁的责任？应该如何处理。...
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在用人单位工作29个月，单位一直未与我签劳动合同，也未给我交社保。原承诺如果我自己交社保，单位会给我报销。因用人单位一直不给我交社保，故我自己于9月份按最低基数(老板承诺的基数高过此基数)缴纳社保，但单位拒绝给我报销。于纠纷后第二日离职。请问如何维权。时效如何界定。社保金额如何界定。...
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在用人单位工作29个月，单位一直未与我签劳动合同，也未给我交社保。原承诺如果我自己交社保，单位会给我报销。因用人单位一直不给我交社保，故我自己于9月份按最低基数缴纳社保，但单位拒绝给我报销。于纠纷后第二日离职。请问如何维权。时效如何界定。社保金额如何界定。...
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我们单位是事业单位，但是对于员工社保方面缴纳一直不是很透明。新合同下来后，工资是本地最低工资标准，社保也只有三金，并且是最低标准的。想请问下这样的社保是否合法，有没有什么直接有效的维权方法？...
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发短信，确定11.17来公司，该员工是有原单位缴纳所有的社保金，故公司要求员工来续订合同时把全年缴纳社保的记录一并带来公司留存，当时员工表示一切ok，考虑员工 业务员，结果短信回复，因为下雨没去。这算啥理由，她一直不来公司续签合同，社保记录又迟迟不给，我怎么知道她到底说的是否真实（加金），我们能否可以 ...
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年－2014年12月只给我缴纳社保，公积金未交。自2001年我一直没在分配的单位上班。公司允许我们不上班。社保公司全额给我们缴纳，我们自己一分钱也没承担。我自2001年在外地打工。现单位自2011年8月入职，现单位现在要求我解除合同（2013.8－2017.8），重新签订公司拟制的一个 ...
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现在的单位要解散，提前一个月告知我了，我工作已经找好打算入职新单位，但是现在的单位说我必须到合同期满才能走，但是他们已经告知我可以去找工作了，但是 ，后两年的没有。 2.我是北京户口，没有给我缴纳住房公积金。 3.社保是按照最低标准缴纳的，与我工资不符合。 请问律师，单位存在这么多违法事情，我不能说走 ...
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，维护正常的生产和生活秩序，维护社会安定。 但由于各地政府的政策不同，很多单位并不能单独办理单工伤，只与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险同时缴纳 的缴费成本；同时缴费年限的限制和需要扣除员工缴纳部分的社保金，所以很多农民工和临时工并不想缴纳五险。如果不缴纳工伤社保险则会提高企业的经营风险，为了 ...
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单位为员工缴纳社保后，还得做劳动用工备案，而单位为员工缴纳社保的时候不是相当于有用工记录了吗，为什么还要多此一举，就不能整合成一个系统统一管理吗？...
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自己补缴的部分不肯交，导致单位补缴的部分没法交，进而使我的社保一直没法办理），到目前为止社保还在原单位未转出。现在直接导致我的社保已经6个月未交，而且现单位也无法为我缴纳社保，经过几次交涉，都是在推脱，不肯把单位补缴的部分补上，请问我该如何维护我的权益？中间欠的社保谁 ...
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