我公司是一家有进出口贸易服装生产企业，一线车间就三个组。月初时，一个组的员工由组长带头突然辞职离开，也没有跟生产厂长交接;迫使车间正赶货的单子停留下来 上，而没有赶上客户要求出货的日期，而使企业赔偿客户的损失及飞机运费等就十几万，请问企业又怎样来向员工索赔？别外，工厂还有8月份工资未发给员工，而这一组 ...
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如果我申请仲裁，他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上面的理由说我 “私自串改公司机密要件，对公司造成了重大损失”。这个理由也是乱说的，可 ，因为微信当时是由我管的，也是我注册的，用的是我私人QQ邮箱登录的，我改成公司邮箱登录，密码给的也是与其他帐号密码统一的，至于损失更是胡扯，哪 ...
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的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我 所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名，但没有签名日期 ...
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厂开始只为我们购买了工伤保险.人身意外保险这样合法吗？为什么？我们签工资表的时候发现公司造假表.我们是制服装计件工资的.明明加班了却沒有算加班费，因为工资表上有加班费这一 的规定扣员工三块钱，元月四号那天本来由于漏写员工站位号并没有造成公司什么损失，组长说耍以一罚十我就不接受 ，我做一块钱就得他十块凭 ...
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月,张某以融资公司副经理身份，多次游说，让我帮他完成公司下达给员工的理财募款任务，并说自己从事该业务七八年，经验丰富，知道哪款理财产品利息高，资金安全性好， 都是这样做的，让我放心好了。我当时觉得张某与我熟识，他又承诺担保造成损失由他本人偿还下，签下了自己的名字.2019年4月协议到期后，我的存款本息 ...
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要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿 国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利 ...
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企业对员工不合理罚款，怎么办？我们宿舍来了位新同事，新同事入职公司保安带新同事看了房间与安排的床位，因床位上放了一些之前坏掉已被撤成一 进行调查确认主任这步没有，第三，东西我并没我当垃圾扔掉对公司造成经济损失，高层认为，既始保安有错，我没有打电话给主任确认还是我的错，请问，这样公司还是要罚款处罚合理吗 ...
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前提：地产公司，一孕期女员工，将公司的标的泄露给第三方了，公司掌握有确凿的证据。 问题一：因标的泄露，给公司造成重大经济损失，公司可以据此辞退员工吗？ 问题二：公司可以据此向员工索赔吗，这种情况属于经济案件还是什么案件？...
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公司在员工怀孕期估计刁难给派到外县工作，还逼员工写辞职信不写不让走，请问这样合法吗？公司老板有专门打官司的团队，用这种方法辞退过其他员工，而且公司不提怀孕事情以员工工作疏忽造成损失将员工辞退为由来辞退，去劳动局咨询说不要离开单位，但是他们这么坏一个孕妇在那里怎么继续 ...
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内容如下： 1.本协议所指：“竞业禁止”是指乙方因与甲方建立劳动关系而成为甲方员工后，不得直接或间接、继续或开始从事本行业业务。 2.竞业禁止补偿：双方 业活动给甲方造成经济损失的，乙方还需全额赔偿该部分经济损失。 请问辞职后员工还要受限不能从事非本行业工作吗？辞职后若找相关行业工作需要给公司赔偿吗？ ...
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