知道我要去劳动法去告他，所以现在为难我去签不平等条约，口头上说是什么保密协议，实际上是上我放弃对公司的一切维权什么的？如果我不愿意签我就拿不到工资。请问我现在 的事项为：第一，和劳动局追讨前三个月的双倍工资和交金费用。第二当初和我签订的和合同做5休二的，而8个月以来我一直是做六休一，并且国家法定假日都 ...
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上下班时间必须准时，不可迟到早退。 三：对于本公司的销售要做到尽心，尽职，保密更不可随便泄露本公司的管理制度和销售模式。 四：前两个月保底工资 有违约支付违约金5000-10000元人民币。 甲方：随州市鸿遂专用汽车销售有限责任公司。 乙方： 年 月 日 协议一式两份，甲乙双方各一份。我想辞职，用不用 ...
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七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竟业限制协议为本合同的附件）。 1.乙方与甲方单位合同签订三月后，乙方将全部档案调入甲方，甲方为 将档案或公安局开出的户籍证明调入甲方，责任归乙方。 2.工作、休息时间，工资发放、待遇按公司规定执行。 3.签订合同后，乙方将毕业证、学士学位证书放公司存档 ...
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公司有一职工与我公司签订了《技术商业保密协议》，主要内容是公司的技术、商业信息在任职期间不得泄露，否则要承担因泄露造成的律法责任，和赔偿因泄露造成的 公司没有做出合格产品，他的做法就是合法的，不承认他泄露企业商业秘密，不承担法律责任。 我公司将怎样处置这个职工才是合法的？他的不正当得利是否归公司所有？ ...
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公司有一职工与我公司签订了《技术商业保密协议》，主要内容是公司的技术、商业信息在任责期间不得泄露，否则要承担因泄露造成的律法责任，和赔偿因泄露造成的 公司没有做出合格产品，他的做法就是合法的，不承认他泄露企业商业秘密，不承担法律责任。 我公司将怎样处置这个职工才是合法的？他的不正当得利是否归公司所有？ ...
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今年2月份签订的劳务合同，期限三年。现在由于公司薪资不能按时发放的问题，我打算辞职，请问我该怎么办？是不是必须提前30天提交辞职报告，然后就可以无条件离开？ 组织的培训，是集体培训，也没有签订什么协议。在职期间也没有签订过什么保密协议。还有就是合同按道理来说应该是一式两份，我和单位各一份，但是我的那一 ...
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,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,试用期两个月,原合同 的经济补偿金,因我不服,三个工作日后提出要劳动仲裁,公司才以我违反保密协议为由(即泄密)给我写了辞退证明,和辞退单,但是又拿不出证据证明我泄密.辞退单上 ...
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不正确的地方，以及上课时的技巧，然后每天进行考核。公司内部培训期间公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有)，里面指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，约定 受伤不能上课，我去医院检查得知无法胜任原教师岗位需要换工作，向公司提出离职，公司要我赔付培训费用，请问我需要赔付吗？这个培训属于专项培训吗？...
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在公司工作的时候，公司与我签订了商业秘密保密协议，其中一条为离职后三年内不允许从事生产同类产品的公司，如果遵守将每月补偿多少经济金；但是在自己离职的时候，和同事谈起这个协议的时候，公司说你的工作不涉及公司重要机密，不会给予补偿；你可以去同类的公司任职； 公司的说法违法吗 ...
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是这样的，刚进公司就签订了保密协议，后打算不干了，就打算连工资都不要就走了，（进公司的时候没有签订任何合同和购买保险），然后告诉了另一家公司，a 可以去接，a公司是我公司的客户，当时只是想着泄愤的意思，但另一家公司有没有去抢这个单子我就不知道了，我也没有得到任何利益，也没想过要得到利益，这样算泄密吗？...
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