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中并没有写明工资,都是口头约定的。 现在公司突然说要降薪,这种情况我应该如何维权?! 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法?! 2、我是否可以等到公司 理由写明是不同意公司降薪),是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失?! 4、公司是否有权扣押退工单,如果公司扣押了我如何快速拿回? 问题有点多,希望各位 ...
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雯(法人)拖欠我们100多名员工4个多月的工资,共一百多万,我们已经申请劳动仲裁,并将资料递交法院。但听法院的人说没法追,我们也曾经到过市政府, 途径,他们都说要走法律程序,法律程序要走多长时间?员工到哪里说理去,该如何是好?怎么办?我们现在没有任何的法律保护和法律援助,也不知道应该如何才能拿到我们 ...
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以我因“入职时提供虚假信息,非法工作”为由,不妥协到底。 请问这会不会对仲裁结果又影响? 具体情况如下: 原来我在网上看到公司招聘信息,招聘仓库工人,需要工作 以我入职填写(上一家的工作单位工作时间不对)简历虚假为由,威胁我走法院申请劳动关系无效。 我在入职时对方没有背景调查,没有要求看我的上一家公司 ...
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权益后,公司便停止了该员工的一切加班活动,但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同,并要求获得经济补偿金??曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并 ,这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话,劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金,但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过一些 ...
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劳动合同。实际情况是第二日人事经理找我们几个员工谈话,承诺10月20日前签订劳动合同,社保没有承诺具体解决时间。目前公司要和我们员工补签合同,合同日期为2013 4月至10月的双倍工资的权利吗?我们应该怎样要求公司补缴12年3月至今的社保,是应该继续去劳动监察大队,还是辞职后去劳动仲裁委员会申请仲裁?...
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争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。请问,如何理解从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,他是否已经超过了申请仲裁的时效?...
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配合六个月以后将提交人民法院处理,这样的程序合不合理的?如果申请劳动仲裁我们该准备些什么材料?如何提交书面申请?在备案过程中,我们发现该公司没有运营机制,注册点与办公地点不在同一个地方,与多数员工签的合同不合法,劳动合同上盖得章也不是工商注册的章,甚至是私刻的章,目前该公司还在运营 ...
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1日口头作出决定,辞退我并不给于补偿,在单位公示栏予以公示。我不服,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,就提出:在自己怀孕期间,公司不得解除劳动关系,要求公司给其恢复工作。 问:(1)公司是否有权单方面解除劳动合同?为什么? (2)公司的做法有哪些违反了法律规定? (3)我应当如何提出自己的仲裁请求, ...
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试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先 得到多少赔偿。(试用期工资2000元。) 我向12333劳动保障咨询中心打电话咨询,他们说,如果申请劳动仲裁的话,除了出具劳动合同,解聘通知书,个人身份证复印件之外,还需要 ...
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辞职,因为我们属国有企业在改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全责任书等证据,特向您求助以下问题: (1)自 !问题补充: 请问我是应该等到2010年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是现在开始申请仲裁,担心现在给公司要加班费会再被打击报复,然后炒我拿不到 ...
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