中并没有写明工资，都是口头约定的。 现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！ 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！ 2、我是否可以等到公司 理由写明是不同意公司降薪），是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失？！ 4、公司是否有权扣押退工单，如果公司扣押了我如何快速拿回？ 问题有点多，希望各位 ...
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雯（法人）拖欠我们100多名员工4个多月的工资，共一百多万，我们已经申请了劳动仲裁，并将资料递交法院。但听法院的人说没法追，我们也曾经到过市政府， 途径，他们都说要走法律程序，法律程序要走多长时间？员工到哪里说理去，该如何是好？怎么办？我们现在没有任何的法律保护和法律援助，也不知道应该如何才能拿到我们 ...
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以我因“入职时提供虚假信息，非法工作”为由，不妥协到底。 请问这会不会对仲裁结果又影响？ 具体情况如下： 原来我在网上看到公司招聘信息，招聘仓库工人，需要工作 以我入职填写（上一家的工作单位工作时间不对）简历虚假为由，威胁我走法院申请劳动关系无效。 我在入职时对方没有背景调查，没有要求看我的上一家公司 ...
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权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并 ，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过一些 ...
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劳动合同。实际情况是第二日人事经理找我们几个员工谈话，承诺10月20日前签订劳动合同，社保没有承诺具体解决时间。目前公司要和我们员工补签合同，合同日期为2013 4月至10月的双倍工资的权利吗？我们应该怎样要求公司补缴12年3月至今的社保，是应该继续去劳动监察大队，还是辞职后去劳动仲裁委员会申请仲裁？...
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争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。请问，如何理解从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，他是否已经超过了申请仲裁的时效？...
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配合六个月以后将提交人民法院处理，这样的程序合不合理的？如果申请劳动仲裁我们该准备些什么材料？如何提交书面申请？在备案过程中，我们发现该公司没有运营机制，注册点与办公地点不在同一个地方，与多数员工签的合同不合法，劳动合同上盖得章也不是工商注册的章，甚至是私刻的章，目前该公司还在运营 ...
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1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。 问：（1）公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？ （2）公司的做法有哪些违反了法律规定？ （3）我应当如何提出自己的仲裁请求， ...
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试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先 得到多少赔偿。（试用期工资2000元。） 我向12333劳动保障咨询中心打电话咨询，他们说，如果申请劳动仲裁的话，除了出具劳动合同，解聘通知书，个人身份证复印件之外，还需要 ...
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辞职,因为我们属国有企业在改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全责任书等证据,特向您求助以下问题: (1)自 !问题补充： 请问我是应该等到2010年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是现在开始申请仲裁,担心现在给公司要加班费会再被打击报复,然后炒我拿不到 ...
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