2012年2月至2013年2月共计13个月工资未发。 二、公司应予以支付的费用505098.71元 （一）加班费：241336.21元。 根据《中华人民共和国劳动法 》（ 第一款）；2、公休日加班费：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（劳动法第四十四条第二款）； ...
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4.乙方输送学生在所在企业工作期间发生的工伤事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房 冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用 ...
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最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁） 需要如占用到甲方村民墓地的，甲方有责任协调移墓地，乙方按当地政府补偿标准支付搬迁费用，保障项目能顺利按计划开展。 9、大塘镇至那造村村道的改扩建工程如 ...
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ICU，后被转出普通病房，至今昏迷中，没有意识。用工方交了前期手术费和一些ICU费用约两万后，停止交费，开始连同工友不断极力催促家属去按合作医疗报销 10、劳动局回应，应该去法院立案起诉用工方。千万不要签合作医疗。 11、根据用工方的威胁电话号码，在支付宝查得对方名字，在天眼查查得用工方几个公司都在 ...
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都有全保基本全是保险公司赔的）。社保局的赔偿还没有赔，请问社保局还要赔偿哪些费用？是不是伤残补助金和医药费社保局都不赔了？ 因为感觉公司太不人性化了，我在 能在10月10日满30天时直接走？公司是不是在我辞职后公司应该支付我就业补助金和医疗补助金（公司说社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？ ...
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截瘫。当时领导决定为工伤（没上报）一切待遇参照工伤执行。该职工一直由爱人护理照顾，我单位支付医疗补助每月600元及支付其爱人的护理费1700元（该职工退休金照领，而且该职工也有医疗保险）。现该家属每年都要求上涨费用。我想问问依据哈尔滨的政策该职工现在都应有什么待遇。其爱人的护理费每月 ...
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3-5万没有做。 请问下面这两点算法正确吗，请纠正，我觉得二次手术费用和自己花钱治疗的钱还要算上，他有没有护理依赖赔偿的，除开这些还有 待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残补助金 140元/天 25天/月 18个月 63000 工伤条例36条：18个月的本人工资 医疗补助金 2834元/个月 14个月 ...
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3-5万没有做。 请问下面这两点算法正确吗，请纠正，我觉得二次手术费用和自己花钱治疗的钱还要算上，他有没有护理依赖赔偿的，除开这些还有 待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残补助金 140元/天 25天/月 18个月 63000 工伤条例36条：18个月的本人工资 医疗补助金 2834元/个月 14个月 ...
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3-5万没有做。 请问下面这两点算法正确吗，请纠正，我觉得二次手术费用和自己花钱治疗的钱还要算上，他有没有护理依赖赔偿的，除开这些还有 待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残补助金 140元/天 25天/月 18个月 63000 工伤条例36条：18个月的本人工资 医疗补助金 2834元/个月 14个月 ...
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报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、 ...
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