1，伤残评定机构（医院） 2，工伤发放工资标准（单位说12个月的基本工资），要外加单位平均奖金吗？我单位奖金大于工资。 3，在家护理费怎么算（单位说法是上海上年平均工资三个月*30%）合理吗？ 肯求您的帮助...
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过轻生的念头，我们都觉得不止9级，我的疑问有以下： 1、如果实际不是9级我们该怎么做？ 2、就算是9级，那赔偿的标准是怎么样的？ 现在公司还没有做出多少赔偿金额的决定，我爸一个月的工资不是很固定，但平均在一万元左右。有工伤保险，希望能得到你们的解答，谢谢。...
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工伤经二次鉴定.鉴定为六级根据劳动合同明确六级不能解除劳动合同. 现公司希望解除合同.前提在国家规定赔偿外在支付五万作为额外补偿.我想维持合同因为基本上不能干什么活了.如公司要解除合同我想要求公司按目前最低工资标准上一次赔偿到我65周岁退休并交纳各项社会保险.不知能否得到法律支持谢各位律师指点 ...
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请问 我妈妈是返聘的员工 工伤鉴定是六级 关于赔偿 解除合同是强制的吗 如果不解除合同的话是不是要一直给他开工资下去 也得交各种保险啥的 伤残的地方还要一直负责医疗的费用？ 要是解除合同 一次性赔偿的话 是怎样的标准？谢谢！！ 公司现在是要解除合同，一次性算清，这样是好还是不好？...
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的几个月内都不能上班。如今公司只愿意支付1600元/月的工资，而在工伤前的月工资是2800元。我爸爸是买了保险的。我想问的是，停工留薪期间的工资是由保险公司赔付还是由工作单位赔付，赔付的标准是怎样的？ 希望你们能给予解答，谢谢。...
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适用非法用工办法和工伤条例的时候有抵触：即不得低于条例标准，问： 1、在计算赔偿金时，《非法用工办法》只赔医疗期间的费用和14倍的平均工资，没有以后的 ，但是计算多少年呢，没有规定，是按平均寿命计算的吗 3、按工伤条例的1-4级里要是一次性赔偿的话，那伤残津贴、养老保险、医疗保险又是怎么计算的？ 恭请 ...
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请问：员工左手工伤，评定为7级伤残，赔偿按社保条例赔偿44个月工资。工资应按什么标准计算?加班费、伙食费等是否应计算在内？...
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骨折。 住院治疗2年后，在家休养5年后我于2011年6月16日进行了工伤鉴定，并于7月1日取得了伤残捌级的鉴定结论。 5年前我在职期间，工资为2000元左右，依宝雨山煤业集团现行工资标准，工资为4500元左右。 请肖律师评判以我如此情况，大概能获得多少赔偿呢？...
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涉及到一例工伤赔偿的案例，现有许多数据及时间界定不是很清楚。望告知。其一，武汉市事业单位因公出差伙食补助标准。其二，统筹地区上年度职工月平均工资，是以 但为界定其是否具有自理能力），是否应给予生活护理费？ 如若可能，是否能提供一份有关工伤理赔的案例资料，以供参考。谢谢。 本单位系武汉市文化事业单位。...
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我在工厂出了工伤事故，已被鉴定为七级伤残，一次性赔偿12个月的本人工资。可是我拿得是年薪8万，而且是口头协议，每月实发工资是2000元，其余的年底公司一次性付给我的。那我的赔偿月工资标准就只能是两千吗？还有什么办法能按照我的年薪工资赔偿吗？...
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