我在8年前得了强迫症和忧郁症，现已基本痊愈重新回到工作岗位，单位领导在工作安排上对我很大的照顾。但有一部分同事嫉妒我对我进行恶意造谣，说我得了间歇性精神分裂症，给我和我的家人造成很大的精神压力，我的子女将来还要走向社会面对生活。天天睡 ...
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具体情况：由于合租房内的室友在正常的工作作息时间内唱歌，影响到楼上一住户，此人有精神病前科，加上近期媳妇孩子出走闹离婚，情绪激动，连续两次持刀砍我所在住处房门，我想咨询一下，我应如何依法处理，令此事能圆满处理一些！（我刚走上工作岗位，独立生活，第一次遇到此类事情）谢谢！...
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您好！我有以下几个问题需要请教：（一）2011年6月，因总部将我所主持的单位所有权移交给其它单位，我提出不回总部工作。董事长兼总经理考虑单位所有权变更手续离不开我，亲口说“在所有权手续变更前，我的职务、待遇不变”，随后随行的副总经理也如是 ...
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我父亲在青岛胶州一家工厂上班，工作已经2年了，但是未签订劳动合同，长方也未给买保险，今年7月份，由于他人失误造成工伤，左手食指一截残疾。 出院后，经长方人员协商，答应给我父亲赔偿50000元，并且给我父亲调换较为轻松的工作岗位，所以，我父亲就未曾申请工伤及评定伤残等级。但是，现在长方迟迟不予兑付赔偿， ...
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三级精神残疾残疾。企业员工因为不能干好工作被领导扣工资而且还被调到更难得工作岗位这属于什么性质残疾人的工资有什么标准么？该不该扣掉工资的一部分？...
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年合同月薪1800.到2011年1月1日单位又叫签订2年合同我签了，到2011年9月1日原单位用工作威胁为由叫我于另一单位签订劳动合同并签订自愿离职书，但还是在原单位从事工作岗位不变，性质变为派遣，而且另一单位的合同至今未给我说是拿去盖章。就这样一直至今。（2011年 ...
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我在上海一家航运事业单位做调度岗位。工作需要晚上值夜班，本来是4个同事轮流倒班，上一天24小时班，休息3天72小时。今年3月份起有一名同事被外调 问下这样上班是否违反劳动法。我们要求加人或者加工资，单位一直没有同意。我单位有支付夜班费，但是夜班太频繁，我就想问下这种工作强度是否违反劳动法相关规定？谢谢...
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签订了必须为公司服务10年的协议。后来我的工作成绩得不到公司的认可，我的职位和薪水受到打压，公司领导违反组织原则（文件中规定考核不称职就免职，基本称职为调整岗位，我当年考核为基本称职）将我免除中层干部职位并扣发我30000元的当年中层干部奖金，于是我在2012年3月 ...
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部门因为机器缩减致多余了人员，本人是从事维修工作的，合同未到期。现公司调动本人的工作岗位去开机，在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时，双 但不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员每天可加班只有本人不可以;２。本人合同还有一年才到期；３。至此 ...
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签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用 什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离原岗位，让我到旧公司别的部门工作，我可不可以不去，并要求支付赔偿金。...
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