我是10年进厂的，13年才要求我们购买社保，公司补回两年，是否只出公司那一部分？如果不补，要求我们写一份申明书，申明自愿放弃前两年社保，这份申明书合法吗？公司请病假时，要求要病例单，但结算工资的时候没有病假工资是否合法？请各位好心的律师给个正确的答案…最好是给出违反了劳动法哪一条…谢谢...
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我父亲48岁 换2型糖尿病已经2年多了！单位是化工厂，突然单位通知要让他常值夜班！因为糖尿病人不能熬夜！所以咨询有没有劳动法律有没有什么对糖尿病人的劳动保护？...
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结果领导就对我做了份处罚单，罚款50.钱不多，就是气不过，想咨询一下这个厂里有权利处罚么？我没有违反合同，也没有违反厂里的员工规章制度。他给出的处罚理由是。 ，结果他和我说：你在我们厂还讲什么劳动法？我们品质部就这样规定的，必须罚！ 现在我不想做了，但是我觉得自己没有错。不想辞职。然后就是想正常去上班 ...
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请问我侄女上班途中被车撞伤，尾骨骨折，医院要求卧床休息，交警判肇事司机全责，病假期间的工资由肇事方承担。现在她的单位要求她60日后上班，如不上班的话就要按职工奖惩条列算自动离职，后又电话通知说40日不上班要她办理留职停薪手续，不得享受养老金及单位一切福利待遇，这样是否违反劳动法。谢谢！...
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你自己辞职。象我这样的老员工还有好几个，公司都是采取这样的办法，月底答复。想问问律师老师们，象我这样的情况（不想在公司做，又能那到补偿金）能有什么办法？我在劳动法里看到只有在职工患病或非工伤的情况，我是不是要长期打病假来逼公司辞退我，得到补偿金。还有没有其他的办法。...
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我在县政府工作近14年，现因患一型糖尿病，需休养1年病假，但政府领导说现在文件有规定必须清退临时聘用人员，要我解聘，根据中华人民共和国劳动法，在工作期间没违纪违法，工作年限满10年的可以签订终身劳动合同法，但他们要解聘我，这有公理吗？...
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跟业务同事关系太好为由辞退，因不懂劳动法且当时太气愤就办理了离职手续，补偿了2个月的底薪，当天经过咨询了解发现公司应该补偿我2个月工资加未提前30天通知1 参加展览，我送人去机场严重失职延误航班造成机票损失5196元，要进行赔偿；3、我属主动申请离职，并在离职前与公司已结清工资、社保、休假工资、补助等 ...
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您好： 我想咨询一个问题，希望得到您的帮助。 陈某，2005年5月19日到某公司上班，一直工作到现在，因为工资低不能养家糊口且每天工作时间长而 5月—2006年10月这一年多没有缴。陈某每天的工作时间和待遇很明显不符合劳动法，现在他该怎么做？ 耽误您了的时间，真的很抱歉！但是，作为一个普通老百姓，真的 ...
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又说一时半会没人过来，主要就是交接一些固定资产，分公司的业务还没有开展，还叫我把武汉这边所有的固定资产（桌椅电脑等）都按原价买下来，就可以走，否则就威胁 怎么办呢？我一定要等他们过来交接吗？何时能算已离职？合同有说乙方离职需提前一个月交离职报告，我已经交了，而且目前是属于试用期，能否按劳动法提到的提前 ...
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