我是即将毕业的学生，之前和一国企单位签订了学校发的就业协议书（自己手中一份也没有）还没有签订劳动合同，先是去了实习。实习期未满因故提出离职了，现在单位要我去解除就业协议并且交清违约金和所有该承担的费用，我该承担这个违约金吗？实习前在总部培训了10天，也就是和一些单位领导座谈，也没有专门的技术培训。...
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订货。 1.3 乙方向支付首批设备款（含文具笔装配设备费，材料费，技术转让费，培训费用等）共计人民币：柒仟捌佰 元整 Y7800元。乙方为创业形合作商， 处理（维修，调货，换货）并重新发货。如乙方 未按规定提出异议，视为默认甲方所发出的产品符合协议规定。 3.7 乙方因故需解除合同，应及时的书面通知 ...
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11年毕业后和公司签订劳动协议，在劳动合同签署之前，额外签了一个培训赔偿协议，如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。 如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？ ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？...
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是一名大四在校生，到2012年6月毕业，在2011年12月和一家公司签定三方协议，公司提供的附加说明中有5000元的赔款约定。签约一个星期之后公司就叫我去 损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等)。 3，鉴于甲方还未正式毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度 ...
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面试成功，正准备开始培训，因与兼职工作时间冲突，所以提出辞职，校长说我属于违约行为，要赔付1000元，其中500元是违约金，另500元是协议上写的乙方（ 不承担任何养老、医疗保险、疾病救济和病假工资。请问该学校的合同签订合法吗？我听同学说，签订了劳动合法就应该交保险，但是该校并没有这么做，请问这样违反 ...
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。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度， 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三） 安全责任书 第二条 本合同未尽 ...
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单位安排1个月异地培训，培训之前要求签订了3年的合同，现在合同期还差1年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，金额应该怎么计算？2：期间单位所购买的保险是否有影响？...
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本人与一家公司签订了两年的合同（其中前两个月为培训期），合同上注明如在合同期内辞职，需支付7000元违约金。本人已工作六个多月（包换两 违约金吗？应支付多少？ 下周就要办理离职手续了，但公司要求一定交七千元违约金。 培训协议原文如下： ——甲方安排乙方于2010年5月17日至2010年7月16日去公司 ...
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在合同期内由甲方出资进行的培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，自培训结束之日起，乙方为甲方每服务满一年，培训费递减20% 请问：上述条款为劳动合同中自己填写的。至今日公司未和我签订任何培训协议等文件，实际上也为对我进行任何专业培训，仅有业务培训，但 ...
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因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。...
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