2013年2月19日签订劳动合同，写明三个月试用期，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个月效益 等于我有3、4、5月三个月的工资没有给我结算，连一个数字也没有给我，钱当然更不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的工资结算清楚 ...
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在工程监理公司做监理员工作近两年，一直安排在同一个工地。多次要求公司签订劳动用工合同，公司以各种理由拖延，至今未签订，工资按月发放。今天突然告知一周后辞退，期间我没有任何不适于以工作表现，现在我该如何维护自己权利，应该得到哪些经济赔偿？...
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您好！ 我在一家国营企业 湖北省 武汉市 武昌区 719研究所 后勤食堂上班 当时没有与餐饮公司 签订任何书面合同 已经坐满3年 现在餐饮公司无故辞退我 《后勤食堂 是由餐饮公司承包》 请问 我可以要求赔偿吗？...
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交保险 我在这边干了15天公司，公司才给我签劳动合同但，没交保险 。当时劳动合同书上写的1200元，因为当时同事签订的合同和我的是一样的工资，所以我 说我在公司表现，业绩都不好开除我，而且够狠的事情是今天决定的事情立马下通知书把我辞退，无视法律合同的存在，现在我的工资2500也是口头协议的，和合同工资 ...
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2010年3月签订劳动合同，2012年10月签订一个补充劳动合同，时间为五年，工作地点是石家庄，2012年12月口头通知：为了方便公司管理调北京工作，但是工资不变，没有外派及其他补助（其实就是变相辞退）。我现在是在怀孕期间。如果公司下通知外调，我不服从调配，可以 ...
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样品间的次数，被完全驳回。 请问这样的理由辞退是否合理？ 我可以为自己争取什么权益？ 还有，当时签订的劳动合同完全没有写明奖金的分发模式连基本工资栏也空着，领导 承诺说每个月有1000的奖金留到年底，现在借以上三个理由，奖金也被扣了。 请教，像这样连基本工资栏都未填写的劳动合同有法律效应吗？ 如果我将 ...
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的假，回公司后，说我没有写书面申请就无故旷工，辞退了我，我起诉该公司后，结果他们却不承认我是该公司的员工，因在那里工作十年都没有与该公司签订劳动合同，考勤卡也被他们收了，请问一下，我现在要怎么证明我是该公司的员工呢？除了要本公司的员工作证以外（因他们怕也被辞退） ...
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我是去年12月到沈阳碧水荣邦环境科技有限公司的，当时公司说由于没有产品现在先用其他公司的公章签订劳动合同，但是合同并不是正式的（只是一张A4纸的劳动 多次，一直回答是这个很容易办理不着急，到今年2月份试用期满，公司将我辞退。 在此期间，公司为按照约定支付我的工资，找负责人，解释是在开始和我提过降低工资 ...
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单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。...
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2011年07.12号这边开始上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的 等理由 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下个月15号发工资给 那我问有没有赔偿金 她 ...
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