情况是这样的：我一朋友上班两年，公司一直没有按国家规定签订正式的劳动合同以及缴纳个人保险。现在他们公司有人离职了就把公司告了，要求补偿，说是按国家规定， 是从两年前他上班的那天算起，还是从现在算起？ 2.因为即使不涉及基本工资问题，也会有个人保险未缴纳的问题，这样的话是否可以要求公司将之前应缴纳的保险 ...
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有意拖欠本人项目奖金，且加班不按劳动法给予加班费，蓄意克扣本人2008年9月的项目提成津贴，最严重的是没有依法按时足额为本人缴纳社会保险。违反了重庆***公司与 合同，并要求重庆***公司补缴本人自2006年11月1日到2008年9月的社会保险，同时依据《中华人民共合同劳动合同法》第四十七条、第四十七 ...
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企业倒闭到另一家企业工作至现在已连续工作25年，93年至2006年企业没给我缴納任何社会保险开最低工资，2006年至2013年同劳务派遣公司签订劳务合同，劳务公司缴納最低保险，不是按工资个人8%缴纳社会保险，结果退休后与单位同年龄同工种工資相差悬殊合理吗?请律师帮助我分析一下 ...
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1998年至今在一家行政单位当打字员，1998年至2007年未签合同，未缴纳社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤 等。2014至2017年未签合同，但有交上述3种保险。现在，单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答： ...
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用人单位为劳动者购买社会保险，但是从去年11月1日入职到今天并没有按规定缴纳社会保险，并且我与4月25日递交辞职报告，公司认定我要5月25号才可以离开，今天我走了， 贵公司招录的协税员，现在前单位以劳动法来压我说我为按照劳动法规定一个月以后离开。新单位要求我去报到。现在前单位不给办离职，还说要进行仲裁...
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教育局人事科称 之为“专项员额工资核拨标准高中8456元/月”中扣除的（专项员额工 资福利性经费核拨标准包含单位缴纳的社会保险费和住房公积金，为 包干经费），盐田区劳动仲裁一个邓姓法官说这是政府核拨工资已经包 含了社会保险，所以学校从核拨包干工资8456元里面扣除社保 ...
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没有任何说法，要求员工新老公司的工作全部要做，而且没有另外支付工资。我现在不知道如何维护自身权益。如果原分公司注销，总公司安排继续在新公司工作，我能否拒绝并 劳动补偿？另如果总公司将我调回，我能否拒绝并以工作地点变更为由提出劳动补偿？另我能否以公司未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求补偿？谢谢...
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无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《 的生活造成了极大困难。请问劳动仲裁需要哪些证据，我有处罚单，来两件不一样的工作服，上班的一些资料。但是上面没有盖章。还有证人证明我在上班， ...
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我在公司工作18年了，在o8年开始公司同我买社会保险，钗要求公司帮我补O7年前的社保，但现单位就要解散了我从今年6月份就追单位给我缴纳社保，但一直设有回音，我追问就说差资料或者资料不齐，怎么办？...
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，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳各类法律规定的社会保险，应该按时足额发放工资及年终奖，而被申请人却一直未给 ，为维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补缴社会保险及滞纳金、并依法支付双倍工资、补助、项目提成，差旅费用以及年终奖。 ...
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