年到2013年是没有赔偿的。 公司这样做算是劳动合同变更还是解除合同。这样做是不是违法解除劳动合同？补充一下，B公司之所以这么安排，是因为我的工资从 外加1个月通知期的赔偿。 公司这种赔偿是否合法？ 我是否可以依据公司刚开始不赔偿我2011-2013年的工作年限，认为公司违法劳动法，要求公司双倍赔偿？...
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中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又提交该证明，被维持原判，对该证明 没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其下属企业承包人和盐业局【 ...
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中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又提交该证明，被维持原判，对该证明 没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其下属企业承包人和盐业局【 ...
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中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又提交该证明，被维持原判，对该证明 没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其下属企业承包人和盐业局【 ...
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___日起至___年___月___日止分_一__次付清，特此协议。 .1、 合同解除及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方 的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同 ...
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将为调至销售部门从事业务跟单工作。 请问此种情况，我是否可以要求以下赔偿： 1、认定为公司进行恶意调岗，拒绝调岗； 2、哺乳期内非法解除劳动合同的补偿金，现工作已3.5年计算，支付“月工资标准*3.5个月*2”的补偿金； 3、要求按当地最低工资标准支付哺乳期内的 ...
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分公司要求我们部门搬到北京区，因我们都是和上海分公司签的合同而且都在上海安家的，无法调到北京分公司工作，因此，北京分公司做出裁员决定，2012年12月 1.93*N的经济补偿金，如果我们不同意就通过劳动仲裁，我想问一下，这种情况下公司强制解除劳动合同合法吗，还有我们要求2N的赔偿并延期到6月底合理吗？ ...
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，公司又重新注册了一个公司，要求所有员工把劳动合同都签在这个公司下面。 1、请问如果我们和新公司签了合同，过段时间新公司如果和我们解除劳动合同，以前的那5年 与我们解除合同是不是必须给补偿？ 3、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？ 谢谢各位律师，请帮助解答。...
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请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资表（但是这张工资表在公司，我们 ...
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有变，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁 ...
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