，一家小企业几次邀请我去他们公司工作，最后我答应了，刚开始谈好的薪资是5000试用期每月，工作十天后公司说我能力不行，要求给我降工资，降到3500， 8月25号发工资，劳动法规定离职时必须当时结清工资，我觉得公司这种做法也不合理，请问我该打是什么电话投诉比较快，这种小公司就应该受到法律的制裁太坑人了。...
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我姐在一家公司上班，一个多月。公司没有签合同，有一天没上班，公司就叫我姐不要去了。我姐去算工资，公司给了后，因姐说了句叫他们不要甩垃圾在我土里。公司我人就把我姐打了，我姐现在在住院。请问劳动法对公司用人的试用期有时间规定没有...
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提前15天申请，请假旷工工资也所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资，这样合理吗？试用期内离职劳动法规定提前3天就可以了，必须以书面形式吗？...
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交金，补贴一无所有，其中有一个员工在争吵间，公司超草了一个临时试用期合同，也就是十一月份底左右再鉴的，但合同上没有法人代表名字，也没有公司印章，请问这合同能 元旦节，只补偿我77元，还有除了每日八小时上班外，还有四小时算加班吗？劳动法规定每月加班不超过36小时，可我每月按二十六天算，就是超104小时， ...
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二次手术，休息了半个月就上班，现在11月份都没处理工伤问题，得不到自己的权益，并且劳动合同也没签，工资底薪还是1300，如今老板说要辞退我，说我不符合试用期且又说我违反工厂规定。我如何维护自己的劳动利益，工伤如何处理，还有没签劳动合同也如何赔偿劳动者的权益。求有关劳动法的人员回复，告诉我如何 ...
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您好！ 我是浙江乐叶光伏有限公司的员工职务：OQA班长，进公司马上三个月了还在试用期，因工作事宜与下面员工产生口角，因口角激烈导致那位员工打了我一顿， 去医院的中途我报警了，之后公安局介入调查了此事件。 就因公安介入此事以后， 公司领导决定给我与打我之人开处处理，律师请问这合理吗，这符合劳动法规定吗？...
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你好，我是试用期三个月，在第三个月的6号提出辞职，15号正式离职，我们公司是这个月20号发放上个月工资，请问下劳动法规定在正式离职日结算薪资，我的薪资是否是上个月的加上第三个月的15天请问下工资什么时候拿到，是确认离职日还是其他什么时间...
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刚入职一家培训学校，工作了15天左右却被告知要交500元的押金，说离职时会退给你。我记得劳动法明确规定用人单位不得以任何名目收取押金、保证金。而且我现在还是试用期，如果单位真要我交这500元，我是否可以立即解除劳动关系或者提前3天告诉用人单位？我现在也没有跟用人单位签合同。...
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我在一家单位就职，在试用期3个月以及转正后1个月共计4个月的时间里，公司未为本人缴纳社会保险。后来在春节过后，公司以本人严重违反公司规章制度（ 辞退本人（合同上规定了公司必须将其规章制度及时有效地告知员工而公司并没有），并出示了一张书面通知让我确认收到。 请问，我现在可以以公司违反劳动法在先，并且公司 ...
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公司每周休息一天半，但是发工资的时候，是拿月工资除以26天，因为是试用期说按天算，再乘以出勤天数，我想咨询下这个除以26天符合劳动法吗？有没有相关的法律规定？谢谢...
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