我于2001年被原企业以一纸解除劳动证明书为法律依据作为解决劳动合同终审裁决的依据，原单位未签署任何解决劳动合同的相关协议，这份解除劳动证明书是否有效？...
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1、员工（乙方）2012年6月26日与公司（甲方）签订劳动合同，合同期为2012年4月1日至2014年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日，经医院查检结果证实乙方已 ...
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年36个月工资总和的10%比例发放，按照先例公司都会批准，且不用加签其他强制性合同。 截至解雇日，我已经在公司服务两年零8个月。由于解雇是公司方面 拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期服务奖追诉的权利。后来 ...
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2.公司没给与本人缴纳社保， 3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。 4.目前，按劳动法 个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议金，不是赔偿金。 因此，我有以下疑问， 1.我能否硬性要求公司赔偿 ...
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公司要关门，公司要在12年10月31日解除员工劳动合同。在此前需要签一份解除劳动合同的赔偿协议，现已经怀孕了，公司要求签了这个协议，有效吗？我们应该怎么样来维权？...
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合同，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则不发工资。我提前一个月 内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以解除劳动合同，若乙方违约，甲方将不发给任何薪资给乙方，乙方并须赔偿1500元人民币于甲方 ...
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月31日合同到期。因为我闲工资低，提出不再和单位续签劳动合同。合同终止。单位和我签订了一份解除劳动合同申请。申请内容如下：到2010年12月31日劳动合同 规定，从2011年1月1日起，不再续签劳动合同。甲方按规定支付12月份工资，按劳动法规定不予支付乙方经济补偿。 本协议一式两份，由甲乙双方各持一份 ...
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合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行 只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议，并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我的权利呢？ 我 ...
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，与公司协商解除劳动合同，我工作4年10个月，公司给我6个月工资补偿。我现在月基本工资4700，他给我6*4700=28200元，昨天签的协议。 但回 是5500，我觉得我应拿到6*5500=33000，我就马上给公司打电话，他说协议解除合同，没有强制规定月工资怎么算，他那样做也是对的。我怎么办呢？2 ...
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等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的 权益，明确双方的权利和义务，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，达成如下协议： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期 ...
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