你好,我想咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作,已经有5年工龄,现在公司被另外一家美国公司买下,公司的人力资源部门,想要中止员工与法国 与这家美国公司的劳动合同,人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同中,请问如果员工拒绝与美国公司签新合同能否获得原来解除合同的法国 ...
//www.110.com/ask/question-296015.html-
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我在某国企工作13年,由于公司经营形式不好,我工作的13年中没有给职工涨过工资,我一家人都在该企业工作,由于生活所迫,2009年5月我 并实行工龄买断?因为它属于单方面解除劳动合同。 另外,在2007年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新的劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-281559.html-
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没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为 前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工资3000元并给经济补偿金3000元,还有没签合同的6-10月的双倍工资,但是 ...
//www.110.com/ask/question-47961.html-
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8月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们劳动者 我们在公司加班严重超时,甚至连续通宵。 当我们与公司部门协商时,公司拒不做出任何解,于是我们决定找劳动部门进行劳动仲裁,而且我们也找了师,现在不知道为什么 ...
//www.110.com/ask/question-5860.html-
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因企业股权改置,解除员工劳动合同关系,与员工协议赔偿,按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低,低于企业员工人均平均工资,我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿,还是接个人平均工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-15562213.html-
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,详细情况如下; 1,老员工,工作7年多,近8年,公司有破产可能,如果说有n+1的补偿的话,在公司破产时,尚未解除劳动合同的情况下,如何才能拿 ?要如何才能维护自己的权益?我坚持我原来的工资,社保,由北京的公司继续支付与缴纳,哪怕石家庄公司不发放工资都可以 我请求可以给出具体的解决方案,或方式方法,或 ...
//www.110.com/ask/question-11745299.html-
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是裕大华集团股份有限公司蔡甸分公司的员工,与公司签订了劳动合同,但是公司把合同收走了没有给合同我们,现在公司要搬迁,地点发生变更使我们无法继续履行,被迫解除劳动合同,我有工伤,但公司只算工伤但不给予经济补偿金,说那边有岗位是我们自己不去,还说是我们要求解除劳动合同,所以 ...
//www.110.com/ask/question-6700171.html-
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是裕大华集团股份有限公司蔡甸分公司的员工,与公司签订了劳动合同,但是公司把合同收走了没有给合同我们,现在公司要搬迁,地点发生变更使我们无法继续履行,被迫解除劳动合同,我有工伤,但公司只算工伤但不给予经济补偿金,说那边有岗位是我们自己不去,还说是我们要求解除劳动合同,所以 ...
//www.110.com/ask/question-6699346.html-
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我2015年5月与公司(下称:A 公司)签订劳动合同,2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下 到我银行卡,与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”,并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我 ...
//www.110.com/ask/question-6433783.html-
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待岗工资。 问题1.用工方的操作是否属于裁撤派遣员工?劳动者是否可以以此要求赔偿? 问题2.如果问题1不成立。原派遣公司按时发放待岗工资,但重新派遣的工作内容始终与劳动者达不成一致的情况下,劳动者除了一直领待岗工资还能主张权益吗?比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取 ...
//www.110.com/ask/question-4071640.html-
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