我爸在工厂工作了12年，后来摔伤住院一个月，工厂在此期间转制承包给别人了，有了新的人代替我爸。后来承包人说我爸要留在那里也行，但工资下降近 以旷工三天，违反工厂制度为由开除我爸。因为是私企，十二年都没有签订劳动合同，也没有什么员工手册，一切都是老板说了算，这样还能得到经济补偿吗？如果有，应该怎么计算的...
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上一整年的课那就得交全整年的钱，中途有其他问题再退款。这位家长应该是没有签合同就离开了。) ====================================== 公司的合同、员工手册和其他一些内部规章并没有明确说明我这种行为是违反公司纪律的，只是在几次开会时口头说过，学生提问时应该尽量解答。 ...
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。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付给甲方为其 ...
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我在一家私企上班，由于个人原因，以正常手续，提前一个月写辞职报告，直属领导也批复同意辞职，目前工作以交接完毕，同时以交接了50天，但是公司以根据公司员工手册未交接够两个月，拒不偿还以往每个月从公司里扣掉的共1000元的押金。请问我应该以什么途径要回。 注：没签署劳动合同...
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，被告仲裁时称我9月没上班，诉讼答辩时又改说没有按公司规定上班，交虚假的员工手册称我违反公司规定。并问我9月真的上班吗？我回答是，我要求签收，她 已通知我解约，10月是第二次发出通知。我要求鉴定，以及法院到税局调取我的工作证明，法官没有批准。并在极力帮助被告，我觉得传真是个圈套。按事实提出法官回避是否 ...
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扣缴部份工资条上写“企业代个人缴纳保险”，扣缴部份写“企业代个人缴纳保险”，公司老总在全体员工大会上口头说变相涨工资。现在我离职了，公司要扣回我个人缴纳保险钱。主要的是我并没有和公司签劳动合同，是公司内部自已写的。也没为我缴基本医疗保险，我不交钱，公司不给我保险手册不给我转关系。我该咋办？...
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本人是在超市上班的工作有两年多了入职时并未签劳动合同，现在想要辞职员工手册的辞职程序是要提前十五天向部门主管提出书面辞职，部门主管同意后才能拿主管签名的手写辞职条 ...
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我在X工作了快5年，2011年11月14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于 ...
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找茬 第一个是请病假，领导说造成教学事故，所谓的教学事故就是我把工作交接好后另外一个老师后，教室里有段时间没人看管，并没有出现任何事情！第二个扣款理由：没有在新领导上任之后签他自己制定的员工手册。 我可不可以用这理由提出解除劳动合同，并要求赔偿一个月工资。...
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规定，只是公司领导口头规定。且不给看工资条（说公司有工资保密制度）注；公司员工手册上事假为不带薪假，并不规定扣工资，旷工一天是扣除基本工资的2倍。 6.现在已辞职。 7.想向劳动局申请仲裁，但没有工资条，没有工作牌，只有自己签署的一些文件和单据，单据和文件上还没有公章，只有一份公司的 ...
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