种种理由扣款。再有就是我在公司的一年里公司没有给我们上社保，这个钱能否在离职时要求公司补给？？ 同时之前被公司牵强罚款的钱能否拿到？？按法公司解雇要提前一个月通知的，如即辞即走应当补偿一月工资，员工在公司满一年也当在离职时补偿一月工资切是一次性结算支付。还有非法加班的钱是否可以要求补钱？？...
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。于2016年2月16日就职，因个人原因在2016年12月20日向老板表明要离职。期间未签订劳动合同(老板在一个小本上写着就职日期与期间支付工资)因 工资。 表明辞职后，老板同意了，不过在结算工资时，老板以找不到合适的员工接替我的位置原因仅支付了6000元工资(扣押了10000元说是等找到合适的员工网 ...
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。于2016年2月16日就职，因个人原因在2016年12月20日向老板表明要离职。期间未签订劳动合同(老板在一个小本上写着就职日期与期间支付工资)因 工资。 表明辞职后，老板同意了，不过在结算工资时，老板以找不到合适的员工接替我的位置原因仅支付了6000元工资(扣押了10000元说是等找到合适的员工网 ...
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日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资。因本人对工作处理单的理由极为不认同，申请劳动仲裁。本人可以提供证据有 日期，人事主管，总经理，行政经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据 ...
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至18日无辜旷工3天这点我承认。今天来到公司 公司人事主管拿着员工守则说3天无辜旷工公司可以辞退 我同意离职 由于不懂这一行 公司要求我写的自愿离职 但 多交的公积金和社保2个月1386元+上 上个月的考勤结算拿到的1月份的工资658元 但是公是这样发的工资1月15号发当月的实际情况是发的上个月的 ...
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打砸公司厨房用品。在公司老板的调解下无效，A员工无辜离职，给公司造成重大损失。A员工向公司讨薪，公司老板扣着工资不发。老板提出以下几点要求，只要做到立马 规定，私自安装二手旧空调，按公司规定需进行经济处罚。 5A员、工同志在公司的住宿和伙食费需另行结算。老板的做法合不合法，上面条件有没有违反国家法律。...
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因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日中午最后一次与领导协商，工资没给，技术保密协议等保密文件也没有。于次日上午9：46接到恐吓电话，告诉我离职后 可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不合法行为该如何处理？...
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年10月18日公司安排到外省另一家子公司学习二月，费用公司报销，学习的内容也就是员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不 收到刘某离职申请后停发刘某上月及本月工资，待公司清算完所需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算，刘某在领取离职表后，当天公司相关领导同意离职并签字 ...
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年10月18日公司安排到外省另一家子公司学习二月，费用公司报销，学习的内容也就是员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不 收到刘某离职申请后停发刘某上月及本月工资，待公司清算完所需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算，刘某在领取离职表后，当天公司相关领导同意离职并签字 ...
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，工作待遇是底薪加提成，还有五险一金，店长告诉我，保险从第3个开始交，需要员工自己拿一部分钱，公司承担大部分，可是在第二个月就扣了我的钱，店长说是预扣的 离职，告诉我明天就不用来了，先给我报事假，12月份来办理离职，工资缓发，三个月之内发，因此回家修养了，结算工资时因为是合提，在我的工资里有属于大家的 ...
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