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2007年3月入职(我和老公在同一家职业介绍所)以来,公司没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我 5天8小时工作制. 我想咨询问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司, ...
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3月底到期,公司不想再续签,为了不赔偿经济补偿金,在三月中旬突然下发一条微信通知(非企业微信)到上海上班,原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方业务需要调整工作地点,我拒绝,会有什么法律后果?是否可以因此要求解除劳动合同,另外劳动合同上明确员工是不定时工时制度,同时公司有考勤要求,每天上班下班要在企业 ...
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浙江超龄员工(有劳动合同)下班路上发生交通事故,肇事者承担医疗费以及6个月误工费。认定为工伤,工伤等级鉴定为九级。现员工提出解除劳动合同。公司怎么赔偿?有什么相关法律法规可以借鉴...
//www.110.com/ask/question-11058925.html-了解详情
。我是外包公司员工合同签订时工作地点是北京,但是现在该项目结束,新项目要去外地出差三个月,因家庭原因不能出差。这样解除劳动合同赔偿吗。合同上有写甲方可以对乙方做合理工作调整,可以安排乙方去业务涉及地区,临时在指定地点外工作乙方要服从安排。否则按不服从安排处理,不服从安排是没有赔偿。公司 ...
//www.110.com/ask/question-10265301.html-了解详情
。我是外包公司员工合同签订时工作地点是北京,但是现在该项目结束,新项目要去外地出差三个月,因家庭原因不能出差。这样解除劳动合同赔偿吗。合同上有写甲方可以对乙方做合理工作调整,可以安排乙方去业务涉及地区,临时在指定地点外工作乙方要服从安排。否则按不服从安排处理,不服从安排是没有赔偿。公司 ...
//www.110.com/ask/question-10265262.html-了解详情
律师好,有个问题想请教一下,我公司有两个全职员工被发现,在与我公司正常签订劳动合同期间,还同时是其他几间公司监事、董事等职位,且那几间公司在工商所留联系地址均为我公司办公地址,请问我公司可以在不支付经济赔偿情况下提取解除劳动合同吗?可以的话,以什么理由?...
//www.110.com/ask/question-9073425.html-了解详情
律师好,有个问题想请教一下,我公司有两个全职员工被发现,在与我公司正常签订劳动合同期间,还同时是其他几间公司监事、董事等职位,且那几间公司在工商所留联系地址均为我公司办公地址,请问我公司可以在不支付经济赔偿情况下提取解除劳动合同吗?可以的话,以什么理由?...
//www.110.com/ask/question-9073336.html-了解详情
律师好,有个问题想请教一下,我公司有两个全职员工被发现,在与我公司正常签订劳动合同期间,还同时是其他几间公司监事、董事等职位,且那几间公司在工商所留联系地址均为我公司办公地址,请问我公司可以在不支付经济赔偿情况下提取解除劳动合同吗?可以的话,以什么理由?...
//www.110.com/ask/question-9073305.html-了解详情
然后让我签了一张离职申请书,内容如下“本人因个人原因,辞去在xxx公司工作,自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印,本来我没想签,因为根本it不是我自愿要离职 找领导去签字,我怀疑他在骗我,还有一份《离、辞职告知书》,《离职员工调查与访谈表》也签字按了手印,而且这些资料填写完被他们拿走了,过了几天才 ...
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我在一个公司上班,劳动合同未到期,公司调离我原来岗位,到其他部门工作,而且降薪幅度很大。(原来是管技术,于现在毫不相干)签订劳动合同上未说明我工作性质,于普通员工签订劳动合同相同,我是否可以单方面解除劳动合同,并申请劳动仲裁赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6470577.html-了解详情
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