我公司员工由于不能胜任其所在的工作岗位，公司给他调职，他拒绝服从公司安排，请问公司要怎么做才能辞退他，并且不给予经济赔偿。...
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我想问一下 国家规定的法定假日 是对所有的市民在各个工作岗位的假期规定吗？ 无论什么工作性质 若加班应该给加班费吗？...
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本人已在私营企业工作7年多，单位已经拖欠2个月工资未发，要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清，并且不发给经济补偿金，否则就是不发工资， 平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十，剩余百分之三十作为年终考核奖金，但无文字依据，全体员工都一样，目前取消工作岗位，要求我辞职，我应该如何维权？...
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母亲和女儿均系医院职工，在医院各自有住房，医院修建门诊部，要求拆迁。女儿为支持医院工作贷款购房已经搬迁，母亲因已退休无法贷款购房，拆迁补尝金不够买房，未搬迁。为此医院停发女儿及女婿超劳务奖并调离现任工作岗位。合法吗？违反了哪些法律，哪些条款。谢谢！！！...
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工作时从车上跳下，不慎将左脚扭伤，经医院检查为粉碎性骨折。下属公司处理该事故时，其父母担心其工作岗位问题，提出医药费自理，因此下属公司未按事故上报公司。***本人于今年10月份向下属公司提出其受伤为工伤，要求报销其医保外的全部费。问，公司需要承担吗？（已经过了两年 ...
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现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标准写的是不低于当地最低标准。而且合同我们自己手里也没有有， ...
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现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标准写的是不低于当地最低标准。而且合同我们自己手里也没有有， ...
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我于去年7月再工作岗位上摔倒造成左腿髌骨错位，被劳动局认定为工伤，经鉴定为九级伤残，并颁发了工伤证。手术后按照工伤待遇休息半年，今年元旦单位强烈要求我上班，我同意了。但在今年这半年工作时间中左腿膝盖经常感觉疼痛，我想申请继续休息，但单位说只要上了班就不能再按照工伤休息， ...
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您好，我于2009年通过了县级政府组织的事业编制招聘考试，实习至今，政府没有落实报考的工作岗位，只分到下级小社区工作，请问是否合法合理？...
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咨询一下，事情是这样，我于4月17号向本公司提出辞职，21号公司要我调离工作岗位，经我考虑后同意，但是他又劝我离职，只愿意支付3月份一部分工资1000元， 像这种情况我能不能对他申请仲裁。我还想问一下，我们是去劳动局反映了这个问题，但是公司一直拖延时间，要求劳动局给他一格外月时间，然后又说要反告我们， ...
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