和姓名的卡转的。我刚知道根据劳动法，没有签订书面劳动合同的，需要支付员工自入职30日起至12个月的双倍实发工资。劳动仲裁要求我拉取企业注册信息，到工商局， 记录都已经打印好了，就差一份企业信息，自己网上查询的打印，他们说不具备法律效益。目前为止一共在20000多的赔偿，还不包括税和社保。有什么办法吗...
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我也写了1个月试用期，填写好后即上交并要求公司盖章，也给我一份，事后公司以经理很忙为原因一直拖着不与我签订合同，也没给我一份。在2012年1月20 或者给予本人补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。经理说我还在试用期，太计较那一天，那个也算试用期。总之就是不给补偿，只给了1月份的工资（按实际出勤也即是 ...
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在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作 的加班，就没有加班费。每周六都属于正常上班，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但 ...
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D为B的下属分公司 提及了我在C工作11个月表现良好 被辞退是因E要求换人 B公司没有空余位置安排我 后改口说可以安排我去其他城市工作 我拒绝了 在C的工作 能有什么赔偿？) 2.能不因和B.C.E有实际劳动关系 但未签订劳动合同的双倍赔偿？ 3.能不能申请因被辞退的1个月工资的代通知费、2个月工资的 ...
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签合同但大家都默认这种劳动关系。于是我们与其他两位员工签订了2年的合同，这是否可以证明公司并无恶意不与她签合同的证据？）随后仍是每月按时发放工资和缴纳7金， 同意的（但公司与她并没有进行签字）但这一员工在如数领取当月工资和2个月的赔偿金后却把公司告到仲裁要求双倍赔偿两年间不签合同的工资和剩余的4个月的 ...
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当初口头约定试用期一个月，第二个月转正 可直到现在没有签订任何劳动合同。于是公司第二个月仍然按试用期的工资发。我昨天已经提出离职。 我想问的是 第一 我第二个月工资到底按试用期发还是按转正工资发？ 第二 我在没有签订任何劳动合同 已经提出离职的情况下 可不可以申请调解 要求赔偿工资双倍差额...
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了2000元的手术费，是否可要求公司支付全额工资或者付生育补偿金。3.本人09年7月13日入职公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买 目前为止公司未有给我们任何通报给还是不给，上如何给，也没有像往年一样进行考核，可否要求双倍 补偿年终奖金。5.公司去年4月开始以考核为由扣除每月绩效40% ...
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汽车配件商店雇佣的司机当时要求不签订劳动合同，将社保连同工资发给他，后来由于他个人原因突然不来上班，没有交接工作，因此以前压的半月工资没有给他。现在他起诉要求双倍赔偿那半个月工资，还要求赔偿社保、医保等。...
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个月，公司目前要提前跟我解约，公司明确会支付给我双倍的违法解除合同的赔偿金，但我现在想要求公司赔偿我违法约定试用期的赔偿金。请问，我现在主张是否已经过了劳动仲裁所规定1年内的时效？赔偿金该如何赔偿？是按我1个月的工资赔偿我多履行的试用期吗（公司没有给我试用期工资，试用期也是按约定的实际工资支付的）。 ...
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日至今再没有任何人找我谈过关于买断赔偿的问题，公司没有提前一个月告知我要与我解除合同或买断，而是11月3日当天才和我说并要求我立即交接手头的所有工作回家等通知 日至今已经已过6个月，是否可以按七年计算？）。因为他无辜解除劳动合同是否要按双倍赔付我？并且未能提前一个月告知我，是否要额外补偿我一个月工资？...
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