长途客运站签订了无限期合同，已工作10年，现口头通知协商解除劳动合同，理由是没这个部门，还有投票决定辞退你，打算一年赔偿一个月，如本人不同意协商。。算不算用人单位违法解除合同给双倍赔偿金...
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合同到期了未续签现在不干了，算是解除劳动合同还是合同终止？能否与其他用人单位再次签订劳动合同...
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入职。还有三天干满半年。已签订一份为期三年的劳动合同。同年10月9号公司单方面给出一份解除劳动合同通知书。要求我去人事办理离职手续。公司以再干一个月让我去找工作和补偿半个月工资理由。要求我签订劳动合同通知书。最后经过协商。公司同意给我一个月工资不用上班和补偿半个月工资的补偿。可以 ...
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。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫用人单位占了吧？谢谢各位 ，公司一直没有与我签订劳动合同，而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元，并于10月30日找到我，要求我与单位签署一份“解除业务合作关系证明”才 ...
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。节假日不能全休息。没有加班费。可不可以根据劳动合同法第三十八条第四项用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息，没有额外加班费用。算不算违反法律法规规定。损害劳动者权益？？ ...
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2012年3月7日进入公司，合同签到2015年3月6日终止，我原本工作是物流得员工，因公司将此部门外包，造成我们失业，未提前30天通知我们要解除领导合同。突然接到公司人力资源部的通知，公司要求和我们解除劳动合同，请问我该怎么维护自己的权利，该要求公司怎么赔偿？...
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一个公司让我签劳动合同，其中一条约定劳动者要提前60天书面通知用人单位才能解除劳动合同。但我记得劳动合同法有规定劳动者提前30天书面通知就可以了，公司跟我说只要双方同意签了合同，约定就有效的。 真的是这样的吗？如果到时我辞职要提前几天书面通知呢？...
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大学生毕业找工作，因不懂劳动合同且用人单位没有对该劳动合同进行详细讲解的，能作为大学生单方面解除劳动合同的条件吗？...
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您好，由于本单位未对我当事人提前一个月的书面通知，而是直接解除劳动合同。当我向单位提出双倍赔偿时，用人单位就以让我在去上一个月班为由多给一个月工资。是否成立？...
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