合同法》第47条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 劳动合同法》第47条： 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 咨询律师：1、我的月收入月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
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2006年12月本人由总公司调来异地，跨地区分公司工作，总公司一直没有出具解除劳动合同文书，在分公司工作至今！社保也于2009年转来分公司，! A:2011和 不同意！而且2011年，公司把工资分成两部分，一部分为最低工资标准，另一部分为乱七八糟的的补贴，！上个月又从后面那部分出来300做绩效考核，变 ...
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报酬，这个过程经历了2个月，本人已于3月1日通过电子邮件的方式提出解除劳动合同。 经过2个星期的面试，本人已于3月15日得到新公司聘用函，要求3月 本人劳动手册和退工单返还。 请问律师，由此造成的损失，公司是否应该承担延误办理退工手续的责任，赔偿我新单位合同的劳动报酬？赔偿金额应该如何界定？ 谢谢！...
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的合同书. 现在我想以.没有支付足额报酬.与公司解除劳动合同.可以吗？ 我想提交仲裁. 要求赔偿我合同满一年的一个月赔偿金.和解除劳动合同书.和没有达到当地最低标准的工资差数. 我想问这样仲裁判赢的机会大吗？？？ 请给我建议.. 谢谢好心人....
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训费（合同中有一条：甲方不同意乙方提前解除劳动合同，但乙方执意解除，应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金，赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方 ）（注：合同是08年8月签订因而用内训费一词代替违约金），单位的做法是否合理？ 如果不合理，望能给出详细的不合理说明，在此谢过！...
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第一百一十五条县级以上人民政府食品药品监督管理、质量监督等部门应当公布本部门的电子邮件地址或者电话，接受咨询、投诉、举报。接到咨询、投诉、举报，对 该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也 ...
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派遣公司的派遣协议到期了。我去找劳务公司协商，合同到期了，我要求解除合同，劳务派遣公司说我签的劳动合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。 我待岗，每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低工资标准支付，请问我可以要求解除合同吗，有没有赔偿？我是在外打工的，我不想和他们拖得太久，这样对我很 ...
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签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而 支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的 ...
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我和公司签订了劳动合同，合同中约定工作时间采取标准工时制，但现在公司想调整我的工作岗位，安排我去倒班（2天12小时白班，2天12小时夜班， ），我是否可以拒绝？如果公司强行安排，我是否可以和公司解除合同并获得赔偿？ 另外，想咨询下标准工时制是否指的是周一至周五，每天8小时？周六周日是否一律属于加班？ ...
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年5月与外资公司签定3年劳动合同，2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制通知只按5个 不适用劳动合同法97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； ...
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