到外地工作，家中孩子小，所以我和医院签了外劳协议，每年自己到医院交养老保险。养老保险交到今年2月份，今年6月份，医院通知我回来上班，我回到医院见到院长口头 给我打了一个电话说我被解除劳动合同了。我想请专家咨询一下，医院没有给我任何书面的通知，我本人也没有签字，他们所说的解除劳动合同有效吗？我还能找回我 ...
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赔偿，其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级工伤伤残依法单位不能单方面解除无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，是否可以，任何要求赔偿数额？...
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2011年3月签订2年合同，2013年3月合同到期公司有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到银行卡上 倍工资，所以我想问一下，2015年7月离职，针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍 ...
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2011年3月签订2年合同，2013年3月合同到期公司有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，时间从2013年7月至 倍工资，所以我想问一下，2015年7月离职，针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍 ...
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口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理...
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的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做 ，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何收集证据，我现在只有过期补休条若干，还有扣减工资的工资条（电子系统里），是否 ...
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个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 级的，原则上由用人单位安排适当工作，并享受以下待遇：由工伤保险经办机构发给一次性伤残补助金，五级至十级标准依次为本人十六个月、十四个月、 ...
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新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由原公司公司缴纳，未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起？ 因为我们和原公司 ...
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新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由股份公司缴纳，但未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起？ 因为我们和原公司 ...
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本人于08年在公司上班时出了工伤事故，后经工伤认定经鉴定为九级伤残，当时未与公司解除劳动合同，继续在公司上班，只得到了工伤保险基金的保险赔偿，现在，如果我想与公司解除劳动合同，不知是否还能要求公司赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？如果能赔的话，大约能赔多少？本人今年46岁。...
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