签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？3 ...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名...
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，我是一名企业的项目负责人，我司属于人力资源公司，派遣员工至工厂做普工。 员工属于自离情况，无办理任何离职手续。现将我司上诉至劳动仲裁，告我司将员工 解除劳动合同，需要给予经济补偿金。 但我司在收到仲裁通知后，未在10个工作日内及时提交证明资料。现已过提交时间，仲裁庭不接受我司的资料，请问该如何处理...
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，我是一名企业的项目负责人，我司属于人力资源公司，派遣员工至工厂做普工。 员工属于自离情况，无办理任何离职手续。现将我司上诉至劳动仲裁，告我司将 被迫解除劳动合同，需要给予经济补偿金。 我司在收到仲裁通知书时未能在10个工作日内及时提交相关证明，现在需要上交，已过时间。仲裁庭不收资料，请问该如何处理...
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的工作岗位上班。老板以我没有完成业绩为由开除我。我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成 五险一金。我只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上老板回复说是给一个月工资了结这件事情。...
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谭律师您好，我是东莞永奥汽车贸易有限公司的一名员工，我们集团一直有延迟发放工资的现象。是这样的，我由于个人原因，没有办理离职手续今天就没去上班了，然后我们公司的行政部和部门经理就恐吓我，说要是我明天不去上班，那八月份的工资也不给我发放。其实我们公司的手册上面 ...
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以老板没空为理由说从11月1日开始不用来公司，要我11月10日来公司办理相关手续，补偿工资是含税的，因为公司曾经用过同样的手段逼人走，张贴过公告 无故没来公司上班几天自动离职，同时还逼迫公司在职员工联名签字，我要求公司给予我书面形式加盖公司公章作为11月10号的依据。公司不同意，公司也没有停工，就以在 ...
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合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？...
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行政主管， 通过8天的试用，我司认为他不能胜任此职位， 于9月21日办理离职手续，从此他不再是我司员工， 他在外做的一切事宜与我司无关， 另他入职时分配宿舍一间给他， 9月21日起他不能在此宿舍居住， 如果不搬离，按50员每天收取租金。 然后公司盖章。...
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