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入职的时候没有签劳动合同,一直上班了五个月,后来离职了,签了离职协议,上面有条为签了协议,解除劳动关系,且没有薪酬,社保,奖金等经济纠纷,后来我还可以去仲裁公司,要求支付双倍工资吗?...
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我属现公司高管,公司有合法签署双方劳动合同与补充协议,补充协议里面有明确限定,为了合作的长久利益,合同期内都不可毁约,如有有毁约自当赔付对方3个月的工资补偿金,现这个公司拒不签署书面的解约证明,但是在背后严重涉及我职权内的工作内容!我该怎么处理!...
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意外后才知道这个人)。乙师傅的讲他没有钱,甲师傅到我公司让我公司先垫付一半医疗费用,我公司没有办法只好先垫付乙师傅的医疗费用。现在乙师傅申请劳动仲裁我 与他存在事实劳动关系,并让甲师傅作为证明人举证。我公司承认乙师傅我工地发生事故,并同意双方协商。(我公司开据的事故证明和与乙师傅协商协议)现在乙师傅在 ...
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本人于2年前退休,现在仍然与公司签订协议继续工作,前不久公司和我们整个辖区的员工(包括未退休人员)解除劳动关系,签订了协议协议规定给予我们规定数额的补偿,可是没几天他们突然又说退休人员不补偿了。我想知道我能否拿到协议签订的补偿款?谢谢解答...
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2014年3月入职,只签订一分试用期协议,未给上社保,三个月后上了社保,未签订正式劳动合同,工作至今,已有2年7个月,期间有两次拖欠 ,想辞职,请问能否以试用期间未缴纳社保和未及时发放工资为由解除劳动关系,并要求经济补偿吗,还有公司一直没给签订正式劳动合同,我能要求补偿12个月双倍工资吗,有说已经过了 ...
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没通过试用期,跟我解除劳动关系,不继续帮我办理上海落户了。需要补充的是,解除合同的原因可谓是欲加之罪,何患无辞。在8月26日那天,公司领导还找我谈话, 协议,规定等我拿到毕业证那天即签订一份新的合同,但至此之后,再没签过任何协议)。请问,在这件事中,有什么条款是可以约束企业的吗?作为弱势一方,我感觉劲 ...
//www.110.com/ask/question-8787187.html-了解详情
的女职工,所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同, 而以其他岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系,编制释出后与我签订变更劳动合同协议,变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘岗位A,而非签订的职位B. 公司正式offer以及 ...
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以劳务公司名义签订合同(合同签的劳务公司,实际考务关系是和公司发生)当时没有到法院起诉。后经双方协商和公司签了一份劳动解除协议。上面有表明本人自收到公司2 任职时的工资待遇(包括加班)等权利。本人不得以任何理由再主张权利。公司是建筑公司,在公司任职三年没有保险,周末没算加班。想咨询在这种情况下我还能向 ...
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两周!上班一周后,单位以之前没做过互联网及人力资源的理由同我爱人解除劳动合同!但之前产检的费用还需要单位报销,大约五月份才能报销下来!单位人事部称先办 产检费用需要此单位报销故保险暂不对其减员,但保险费用由个人出资的协议!想问一下这个协议有没有法律效力?这个公司以此理由同我爱人解除劳动关系是否合理?...
//www.110.com/ask/question-6748548.html-了解详情
解聘我,没有理由。解聘时,签订《劳动关系解除协议书》上写两个月赔偿。这份协议书没有甲方签字(这也是惯例)。这份协议公司没有给我,只让我拍照留存。 上海。我走时,上月工资、本月工资和补偿金都没有拿到。我离开一个多星期了,但是公司还没有发上月工资。我该怎么办 ?我有没有权利要求未到两年的补偿金?我是否还有 ...
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