违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间截止为2010年12月31日，营销协议到期以后，单位在2011年8月才签订劳动合同，而现在2012年5月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问， ...
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班是否可以拿到相当于平时上六天的工资呢？（即劳动节加班进三倍工资，没有签订劳动合同又进双倍工资，总共进六倍工资。） 4、如果是劳动合同，我 所提到的试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日平均工资偏低,进而 ...
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完工。由于该公司是浙江企业，公司以外地企业不方便为本地职工购买保险为由，没有为职工购买任何保险。并在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署，不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以工资的形式发放给员工，员工的保险自行购买。到现在我已经在该公司工作第5个 ...
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800多元。记账员叫我帮他打了一张变价单。10日公司就找了我们。12日公司就给我们下了通报。说我们对柜组出现亏损显现隐瞒不报，并做假账欺骗公司， 双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。公司伪造了一份合同。可我从未与公司签订劳动合同。因公司有人仲裁只判了给我让其给我缴纳养老保险费，医疗保险费和失业保险费。 ...
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规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也 办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅2：关于实际签订时间，公司肯定不会 ...
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您好！我在公司六年了，签订的无固定期限劳动合同，按合同来说是每周两天，每月八天休息，实际公司是给我们每月六天休息，而且几乎天天加班，从来不给加班费，如果辞职的话可以要求公司赔偿加班费吗？去劳动仲裁他们说我没有证据，公司人事部是有打卡记录的，但是我们普通员工是 ...
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我们公司卖给了另外一个公司，在所有员工的劳动合同都没有到期的情况下，让我们填了一份选择意向书，就是可以在两个公司里做选择，既可以选择老公司又可以 选择新公司。很多员工选择了新公司，现在在没有解除之前劳动合同的情况下，也没有和新公司签订劳动合同，新公司要求我们上交与老公司的劳动合同，这合法吗？或者对员工 ...
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您好！我想问下我跟公司签订了劳动合同，在公司工作了一年，现在我要离职了，公司合同也没有发给我。那么现在我问公司拿回合同，公司那边一直说 ，万一最后一名是自己的话，结果还是一样的呀，调场，可是在我们签署劳动合同的时候没有写明要优劣淘汰制，只是写了服从公司安排调配。 我现在还在休年假，公司就要求我回去签署 ...
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，（A公司说是让B给我们上保险必须签合同要不上不了保险），在2017年12月1日至2020年12月2日于C公司签订劳动合同，A公司从未与我签订过切除劳动合同，也没给我任何赔偿！现在我想要A公司给我解除劳动合同的赔偿金和加班费，（我只有排班表没有别的证据）煤火费及防暑降温费，我应该怎么做我的合同是都 ...
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我们公司是自己注册经营的一家装饰工程有限公司，今年刚刚开始聘用行政方面的员工，这名员工5/30开始上班，六月末时找经理谈话，当时没有提到签订劳动合同，而是说 事业，，但是现在这名员工以我们没有和她签订劳动合同要去仲裁，当时和经理谈的时候说因为试用期所以保险暂时不上，但是过后可以给她补缴，如果离职，我们 ...
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