1、合同日期2011年8月30 日起至2012年8月29日,签订日期2011年12月8日,这样可以要求支付双倍工资吗?2、公司没有通过综合计时工资审批,合同上写明综合计时和工资,请问这样的合同综合计时和写明的工资有效吗?...
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工作10个月 底薪2500 岗位补贴240 用餐补助260 合计3000元。公司没有跟我签订劳动合同,提前一天被公司告知 因我工作表现不佳而辞退我。 因公司规模问题 没有 联系簿上有签收资料签名。5、有跟公司领导及其它公司有邮件来往。请问我想让用人单位依法赔偿我9个月的双倍工资,是否能胜? 谢谢您!...
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我父亲在安徽黄山一家纺织厂工作(工厂并没签订劳动合同),于今年正月初八(1月30日)上班至今,先是扣押了1个月工资,而后每个月押1200元(他的工资是 ,该工厂每三个月才五天假期,法定节假日也无休息,更别提什么双倍工资。父亲向工厂提出辞职遭到拒绝,扣押的工资也不肯返还,我们应该如何维护自身合法权益。...
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,但老板拿了我的有外地地址的身份证办了外来务工的社保;2月份的工资一直没法;8个月以来劳动合同一直没签( 证据很充足),公司很小,只有几个人。2月16日我辞职了。申请了劳动仲裁,仲裁委受理了,仲裁员要求调解,说提出双倍工资不近人情,不建议开庭裁决。请问这种情况,我该坚持仲裁,还是接受 ...
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,但老板拿了我的有外地地址的身份证办了外来务工的社保;2月份的工资一直没发;8个月以来劳动合同一直没签( 证据很充足),公司很小,只有几个人。2月16日我辞职了。申请了劳动仲裁,仲裁委受理了,仲裁员要求调解,说提出双倍工资不近人情,不建议开庭裁决。请问这种情况,我该坚持仲裁,还是接受 ...
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社保都没有办理)。刚开始做得也没什么的,5月的一天晚上老板的客服来闹纠纷,老板叫我们几个员工帮他打架,说打死他负全责,他去做牢。我 然后赶我出厂。 我要求老板赔偿我2011年4月-2011年9月的社保,不签定劳动合同造成的双倍工资2011年4月至2011年9月共5个月,每月2000元,共10000元, ...
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在2011年的8月8日入职该公司,2011年11月25日该公司才给签订劳动合同(合同期从2011.8.8-2012.8.7,合同期为一年),2011年12月才给 生育保险,但医疗保险未给缴) 问题一:能否要求公司在未签订劳动合同的这段时间支付双倍工资,我有证据证明该公司在2011年11月25日才给补签 ...
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你好李律师 我于2011年6月28日加入工厂工作,8月份和公司签了合同,因我和原公司的劳动关系没解除,公司说我备不了案,所以 我现签的合同做费,之后就没再找过我一直到12月份才签了另一份合同,这算不算是托签合同啊。如果算是托签合同,那我向公司索要双倍工资,第一份合同是不是会对我不利。...
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是挺生气,说回家休一段时间,一周后人事来电话让办手续,我回答的是去时没签合同,还签什么手续,人事也没说。从不上班到现在公司人事找过我三四次,第一次没谈 吧,结果是只协调到头几年未上保险的赔偿金。请问:没签合同,说是过时效了,就一点补偿金都没有吗?年假工资,双倍工资差额,周六上班的加班费,这些能要着吗?...
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我是福建泉州一家公司外派驻怀化的销售人员,自2010年9月5日入职到2011年11月20日十四个月工作期间,公司未予购买社保和签定劳动合同。我准备申请仲裁补偿十三个月双倍工资和补买社保,请问按以往同类案件的惯例分析能不能胜诉和胜率有多大?还有工资卡算不算事实劳动关系的证据?万分感谢!!!...
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