年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现 月工资，但是我没有，在公司几天没有通知的情况下，我没有去办理手续，我另外同事都是通知去办了离职，只有我没接到通知，到9月29号哟接到公司邮件说我因 ...
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在该单位工作期间保险手册和医疗手册都是公司统一收在人事统一管理），为离职员工办理完退工手续会一起退还给本人，现在他们以保险手册在我自己手里没法办理退工为由不予 单位，也不能办理领取失业金，期间我催促了几次单位，也不给办。请当地劳动部门催了他们一次，也没消息！我现在实在不知该怎么办？恳请律师给我一些指导 ...
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了试用期一年的合同，合同上明确规定，一年后转正，聘用的员工必须把毕业证书、教师资格证等交由学校保管，不愿意交毕业证书的要交5000元的押金，我想问一下， ，但是病例学校不接，并随即收回我的教学工具），我只好离职看病，手续没办（不给办）我需要付违约金吗？ 身体恢复以后由于毕业证被扣押，我无法找工作，可以 ...
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去上班的时候店长说辞退我。然后我问他拿工资他说没有。他说合同上有。合同上是这样的：入职期间，乙方自动离职，不付于工资，乙方在试用期期间表现不好，甲方有权辞退乙方; 新员工到办公室办理入职手续，试工7天，店长进行考核，如果合格，进入试用期如不合格试用期无工作， ...
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申请每月1000元工资。给我签订的是非全日制合同，唯一是单位开资，仍然不享受福利。还是以能转正式员工为由留我继续又工作了两年多。又过了两年后单位换新 告知要求转岗，要么辞退。后期单位要求我离职，但要填写自愿放弃补偿金的申请书。现在想问的是，我不干了，单位按辞退手续办我有什么补偿么。以前没有福利待遇是否 ...
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情况，7月份的时候公司换了总经理，突然给我调岗，但是原来领导说不会降薪。但是人事来办调岗手续的时候又降薪了，调岗降薪通知书没有说明调岗理由，当时领导 我出通知，也没说通知的内容，还会安排很多业务，完成不了再降薪或者开除然后在离职证明上写工作能力不足等等被开除，之后我就收到发给我的8月业绩指标，说我在8 ...
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情况，7月份的时候公司换了总经理，突然给我调岗，但是原来领导说不会降薪。但是人事来办调岗手续的时候又降薪了，调岗降薪通知书没有说明调岗理由，当时领导 我出通知，也没说通知的内容，还会安排很多业务，完成不了再降薪或者开除然后在离职证明上写工作能力不足等等被开除，之后我就收到发给我的8月业绩指标，说我在8 ...
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关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出。然后以 未有给出解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话， ...
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了一个礼拜后，我再次联系上李经理，他说因为我报道后三天之内没有去，所以默认为离职，然后他给了我另一个分店的地址跟那边经理尹的号码，我去第二个分店找到了那位尹 ，姓王，同样问我交过哪些费用，我告诉他所有的手续都办过了，叶经理告诉我这边都已经安排好了，他说他不知道，以为我是新来的，而且也还没有接到我的住宿 ...
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年12月31日，因本人个人原因决定不再续约。并于2014年1月中旬办完离行手续，公司在1月下旬发放年终奖的时候没有发放给我。已于对方商谈，但 此外，考核机制不公平、不公正、不公开。当被我问到考评结果是如何出来的，对方未能提供有力证据来证明我的工作不良。唯一可能性就是此银行对于离职人员的排名随意捏造！ ...
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