问题一 我在一家企业工作，员工手册上写的是 试工期6个月，由于公司法定节假日无论国家规定几天，只给一天三薪（正确的说是两倍多一点）所以我想辞职，于是我就提前3 ...
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八月初正式入职，至今没签合同，只签了一个员工手册，之前因为一些问题（当时已经入职超过一个月），他们以试用期内试用不合格为由，让我月底走人（ 一共只能拿双倍 5.我这种情况还能索赔什么其他的吗？比如社保之类的 6.听说还有一个工作不满六个月的按照半月工资补偿，那是什么 麻烦逐一回答，分不多，20分算个 ...
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我在这里工作，签订了劳动正规合同，还有员工手册，也统一学习了，但就是没有节假日，明确标注着法定节假日三倍工资，但只有春节的那几天有假，四天，如果加班只有那四天三倍工资，其他节假日没有加班工资，一律正常的，马上就要中秋节了，没有放假，正常上班。我去那里投诉啊除春节外，在这里没有假日，和公休。...
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本人曾工作于狮王教育培训机构，7月离职至今，9月仍未拿到工资。校方反映，在校学生有8月或9月要交学费的。如果不继续在狮王读，是 。与校方反映问题时，校方说是校内的规定，个人协议。（离职前从未清楚地说明有此协议，员工手册和劳动合同上都无此规定）。本人正在寻找劳动部门帮助。请问此案例该如何保障自己的权益？ ...
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在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？...
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你好，由于我新的一份工作急着上岗，就未在原单位提前一月提出辞职，六月初就上了一天的班，单位就打电话说不来告知为自动离职，但6月5号我去交接了一天，但最后结工资的时候说我是旷工，按照员工手册说旷工一天扣3倍的工资，工资都扣完了，连5月份的工资也扣了的，请问这情况合理吗？法律依据是什么？急求解...
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事情如下： 我老婆与一服装企业签订劳务关系中（营业员），合同中未注明必须化妆，但是员工手册中有写。 2个月前我老婆觉得脸部不适，我带她去看医生，看了两家医院，两家医院的医生都建议她不能再使用化妆品了，并都说和她工作的环境有关系导致她皮肤有问题，再化妆会症状恶化。 因此，这段时间没化妆，公司领导 ...
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旷工两天，单位后来不仅扣了我六天工资和全勤奖，而且居然扣去了九月份的工资（员工手册有说旷工一天扣三天工资）因为很多同事是在10号拿工资就走人的……所以估计 能拿到我的十天工资和押金么？？（难道用人单位一直不批准辞职我就一直在这工作下去直至他们批准么？而且旷工一天扣三天工资还扣全勤不就应该是对单位的损失 ...
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各位律师好，我是一名私企的员工从事平面设计排版的工作，我接到了一份订单3000本XXX手册，共计6000元。文件由我设计排版，做完后我反复检查经理也帮我做了检查，但最后印出来后客户发现有错误，在制作到印刷期间文件也经过别人的手里修改 ...
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合同中也没有看到、在公司里也没公示过），直到解雇我时科长拿了本员工手册给我看，我才知道要罚款的具体数字，公司叫我不用上班回家等待结果（ 大家帮我看一下请求事项；1、请求裁决被申请人支付违法解决劳动合同的赔偿金30400元（工作了4年零三个月、每月工资3800元）。2、请求裁决被申请人撤消罚款10000 ...
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