申请有公司领导签字。公司也没发2014年年终奖。 我于1月19日申请劳动仲裁,要求支付加班费,违法解除合同经济赔偿,要求支付年终奖,但是2015年4月 本人周末加班工资,工作日加班不予支持。而且本人有证据证明公司把我全年的工作日加班考勤记录作假,这种情况各位该如何办?只能到法院起诉?请问一般收费多少?...
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双倍工资,补缴社保,离职另行要求一个月工资的补偿金;第三,我应该申请劳动仲裁,需要用工证明,仲裁申请书等材料。 离职时,公司表示11月和12月的工资在本月 双倍工资。现想先将申请表填写好,但是请求事项一栏,依我的情况具体如何填写呢?中国移动通信集团浙江有限公司温州瓯海分公司的法定负责人是不是张斌,以 ...
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工作。我下午三点办理交接手续后离开公司,6月9日,公司发来信息,让其带上劳动合同到公司领取5月份工资。6月16日到公司,公司要求签订一份解除劳动合同协议书才发放 2日,到社保局查询。公司已经给我办理了停保。7月3日把停保证明交到劳动仲裁,仲裁委员认为证据薄弱,可能不予支持我的仲裁申请。请问下如何维权?...
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(乙)安排公司人资关闭了我的网上办公系统,差旅报销系统,且没有任何书面解除劳动关系文件给我。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动,在人事上, 该如何做才能主张我的合法权利。(2)公司不出具解除劳动合同证明,只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁?(3)我可以要求哪些经济补偿? 非常感谢您的支持 ...
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,这超过的工作时间如何工资?4,可否以超时加班及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金?5,此厂为无证无照加工厂,可否申请劳动仲裁?6,申请仲裁时 交给工厂,准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁?若证据不够,还需要收集哪些证据?(注,该厂所有人都无工作证,只有一 ...
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表明实行月基本工资600元、生产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同,合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前 拖欠2012年5月的17天、8月25日至今的工资。如果第一次申请仲裁的仲裁请求没有提出索要拖欠工资,可否以拖欠工资和未缴医疗保险和失业 ...
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时候说他拿低保(后查属实),不需要交金也不要签合同,没有签订劳动合同)因劳动纠纷到仲裁告A。起初,是以A的名义去答辩的,后来发现主体错误,他上班的 原封未动寄回。即A未签收。 后来对方拿着裁决书到法院执行庭申请执行。执行庭法官先找到A,让A把仲裁判决的钞票交了。A说这个事情不对,主体错误了,并提交了A ...
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暂还没有换工作的打算,我若到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁必将和单位闹僵,若单位报复,请问是否有哪些法律条款对我持续保护?我该如何权衡维权的得失与利弊?请问有没有这方面维权的实例?最后当事人的得失如何?非常感谢!...
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中 我提交了证据 1 单位胸卡(劳动关系已认) 2 销售小票 3 各年度财务流水记账(想证明我的销售提成)但仲裁不支持 我2004年09月27 单位从2008年02月——2008年12月 11个月的经济赔偿 仲裁以时效已过不支持 我申请单位赔偿违法辞退赔偿2011年06月——2011年12月双倍工资 ...
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填写辞职书!但对于公司的决定我还是办了相应的交接工作!可一个月过去了,公司并未提及对我的劳动补偿,昨天问过公司人事经理,要我以正式的函件跟公司沟通!或者申请劳动仲裁!象我这样的情况,公司在厦门,而我远在湖北,合同又是在厦门签定的,这劳动仲裁我要如何申请呢,还有我查过百度,象我这样 ...
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