我在校大学生打寒假工，面试口头承诺前三天学习时间12元每小时，之后按15每小时计算，如今三天已过，对方却以其它理由拒绝涨工资，合理合规吗？...
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年假系统有年假不让休，排班不经员工同意 明明是做五休二 每天八小时 ，入职后跟我说工资安照工时计算 现在每天给我排4个小时的班 一天才80块 我现在不去上班了 还说没干满一年需要交违约金 不叫违约金 一个月工资就没有了 就直接扣除掉...
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年假系统有年假不让休，排班不经员工同意 明明是做五休二 每天八小时 ，入职后跟我说工资安照工时计算 现在每天给我排4个小时的班 一天才80块 我现在不去上班了 还说没干满一年需要交违约金 不叫违约金 一个月工资就没有了 就直接扣除掉...
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工作时间是上一休一 原来每天上班时间是13.5个小时 由于疫情期间 现在变成了一天上7个小时 我只上了四天班 请问工资该怎么计算 该得多少...
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），从武汉封城开始，因其他人无法上班，要求有限的几位能到场上班的员工上班，由8小时工作制改为12小时工作制（工时肯定是超了），且至今未发放1，2月工资。请问封城期间到场上班，且上12小时班，工资计算方式是怎么，如果要告公司，能拿回来哪些福利，是否包括节假日加班费及疫情期间的加班费。...
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），从武汉封城开始，因其他人无法上班，要求有限的几位能到场上班的员工上班，由8小时工作制改为12小时工作制（工时肯定是超了），且至今未发放1，2月工资。请问封城期间到场上班，且上12小时班，工资计算方式是怎么，如果要告公司，能拿回来哪些福利，是否包括节假日加班费及疫情期间的加班费。...
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您好 请问疫情期间 国家规定9号复工这种 24小时保险公司的外包公司客服被要求正常上班 应按什么计算工资？单位一直强调我们工作本来就是24小时性质的 所以必须上班 也没有加班费…请问合理吗？...
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我之前去了一家工家工厂问了问待遇，他跟我说一小时8元，平常时间是早上七点到晚上七点，忙的时候是要加到凌晨。他们以一小时8元计算。月薪也就三千。月休还要扣工资。他是不是违法了劳动法...
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职工每天26.66元工资3元的加班费.没有一天节假日请假一天扣26元在扣30元早餐费！发工资还要扣去5 % 的个人所得税...............................加班不到4小时不计算加班，以罚款威胁占用员工休息时间...让好多人难以接受，这样子的公司不知有处犯法律呢？劳动法是 ...
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我经人介绍去一个厂做临时工的，说好一个小时28块，签了一份合同但老板不给，做完事了老板拖欠工资，而且不承认28块一个小时，只以劳动法2030元计算，怎么办...
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