上班起公司一直没有给我缴纳任何社保，每天上班将近9个小时，每个月只有4天休息，从未支付加班费。 （1）：倘若公司有6个月试用期，在2010年8月签订合同前在该公司 维权吗？ （6）：如果60岁后公司并未辞退我，我因公司不续签合同，不交社保，不支付加班费为由辞退，是否正当？还能不能得到以上的维权赔偿？...
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上班起公司一直没有给我缴纳任何社保，每天上班将近9个小时，每个月只有4天休息，从未支付加班费。 （1）：倘若公司有6个月试用期，在2010年8月签订合同前在该公司 维权吗？ （6）：如果60岁后公司并未辞退我，我因公司不续签合同，不交社保，不支付加班费为由辞退，是否正当？还能不能得到以上的维权赔偿？...
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需要安排乙方加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《 ...
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本人申请劳动仲裁,裁决书已下来,情况如下: 1.没有支持本人9000的公司违法经济补偿. 2.没有支持支付加班费10000. 3.支持支付克扣的1000 4,终局判决 根据以上情况,我找了法律援助帮忙分析下,说加班费很难 ...
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我们公司签了劳动合同，但过了一年都不发放合同，此时请问合同有效吗？ 我在公司做管理人员，公司在加班费上只按惠州基本底薪支付，拒绝按加上补助的薪资支付，有办法讨回吗？...
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我是2011.12签订的劳动合同，从签订劳动合同日起，公司要求我每月加班两天，但是却只是支付普通劳动日的工资，法定节假日还要有一天加班，但是也是普通劳动日的工资。我想问一下，公司应不应该补给我加班费？公司所签订的劳动合同并没有把属于员工的劳动和同交由员工 ...
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同意换岗：但要求公司给补偿金还有之前的加班费是否可以！（换岗后的工资会更低）我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗！感谢你的回答！ 2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！ ...
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某企业规定月工资按照值班天数发工资，比如说月工资是2700元，如果上班20天，则发工次1800元，请问企业这样发放工资是否合理？很多人说这样的事情是你请我愿。我有时出勤30天，我能否起诉公司支付以前的节假加班费？...
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本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？...
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从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人未支付加班费给申请人。 根据《劳动法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律 ...
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