上班，同年5月通过试用期签订为期1年的劳动合同，同时间单位开始为我们缴纳社保。2012年4月单位与我续签3年合同，但是这份合同一直没有给我们。今年4月因 要调整要解聘我们。我想请问我能要求得到几个月的工资赔偿？聘书上没有写明工资数额，不过我有保存调整后的工资条可以作为证据么？赔偿是不是按照新的工资标准 ...
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了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供 的话，公司也要追究我给公司造成的损失，但是我们签订的合同里并没有这一条，也没有任何违约金。请问我可以去劳动仲裁告他么？让他补偿我的工资和社保。 ...
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了在内蒙注册的一家公司设在北京的销售中心,地址朝阳区. 同时也签订了劳动合同,但是合同一直没有给我一份.让我自己在北京缴纳社保,然后给我补齐公司应该缴纳 过错的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿一个月的工资,包括各项奖金补助. 第三就是把公司应该缴纳的社保给我补齐,我有相关已经缴纳过的证据 请问我向 ...
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提供劳动条件的。第6项甲方未依法缴纳社会保险费的。根据劳动合同第九条违反劳动合同的责任第一项甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，依据国家 的，1经济补偿2补交社保。第二章第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...
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到2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们 年至2009年福利这块为公司正式职工的50%，至2010年后取消了我们所以的福利待遇，只缴纳社保，医保，不享受奖金。我是否可以追究该公司1、在未签订合同期间 ...
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7月底与A公司签署劳动合同（签署时合同未盖章，人事以稍后统一盖章为由解释），合同生效日期是2017年8月1日，同时A公司从8月1日开始为本人缴纳五险；后A 五险被停；经去社保中心查证，A公司是找到人才外包公司B合作签订的劳动派遣协议，本人的保险也是由B公司缴纳的；但本人从未与B公司有过接触，且未签订过 ...
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本人2006年4月毕业后入职一大型国有企业，企业有人事档案管理的权限，因此档案转入该企业；2013年6月由于家庭原因从该企业辞职，辞职后由于各种原因 年7月份找到一家私企上班，在试用期没有和我签订正式劳动合同并且试用期未满我离开了这家单位，但是期间该公司给我缴纳了1个月的社保。因此我的个人养老保险缴纳 ...
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当日，却被要求与同一法人代表的B公司签订全日制劳动合同书，该劳动合同期限为三年，工作地点约定为A公司所在的大厦（但没有写明几栋几室），其中乙方工资标准采用 01日，我被别人冒充自己的签字又与B公司签订了又一份劳动合同，并从11月开始缴纳社保（请问该虚假劳动合同原件我是否可以拿过来作为我的仲裁证据？）。 ...
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的承包制度违法吗 个人和企业签订相应的合同，但公司不按照合同办事（就是合同本身只作为应付劳动部门的工具）个人手上是没有的。企业不给个人缴纳社保基金等等必要费用，另外 样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被罚款处理，但个人得不到一点补偿，请问是这样的么（是不是企业有义务但不会被 ...
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协议书签字。合同协议上写的是支付半个月工资。但是8月份的社保和补充医疗要自己缴纳(因为需要看病社保不能断，补充医疗险自付部分全额报)所以我暂时答应了签协议书， 岗，除非解除劳动合同之后再去面试，说这是合法程序。你不同意，你可以仲裁或者法院起诉)。那是不是可以仲裁6个月的医疗补助钱，这是签订解除合同书前 ...
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