一个朋友的劳动仲裁内容 劳动合同内容 工资构成：基本工资+工龄工资+住房补贴+全勤奖 工作时间：综合计算工时工作制 保存的工资条 税后工资(财务部分解的) 3月份全勤 基本工资 当月全勤 ...
//www.110.com/ask/question-236177.html-了解详情
我公司从事销售类工作，07年以前没有向劳动部门申请劳动工时，自08年起才申请了不定时工时，因与员工解除劳动合同，07年以前这块加班费怎么给计算啊？是按综合工时呢还是不定时或者是正常工时？...
//www.110.com/ask/question-43389.html-了解详情
去年8月份去上班，并签订3年的劳动合同，每月工资2000，还有350元的补助及每天8元的饭贴。工作期间工资总是拖欠，口头说年底有奖金（工资两倍以上） 已经近20 天了，1、2月的工资还没发（公司是每月5号发工资的），而且综合保险也没给我交。最近一直催着要工资跟离职证明，却总是找理由躲避我。 我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-27171.html-了解详情
1、劳动合同签的是次月30号前发工资，实质工资发放是一个月半的工资，如7月份发放的工资是5月21号至6月20号的工资，这样是否违法？ 2、合同签署的综合工资，餐补一直都是150元，16年半年后公司随意更改基本工资，在基本工资中减了150元放在餐补中。这样 ...
//www.110.com/ask/question-15869396.html-了解详情
公司以我身体不舒服请假去医院检查身体 开除我，到现在拖欠我5月份的工资没有发，签有劳动合同，但有个问题是合同上的实习期未满，但合同里有综合考核业绩优秀者提前转正，但我的业绩已经达标。应该已经转正，现在这种情况我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15285784.html-了解详情
2件事：1.单位是北京的，2010年开始给上的3险，上了10个月中断，然后一直到2012年才继续给上保险，请问能以此理由与单位解除合同并要求补偿金或赔偿金吗？2.劳动合同写的是综合计算工时制，现在每周上班6天，每周出勤45小时，部门签到表每月签到26天，到人力 ...
//www.110.com/ask/question-12842301.html-了解详情
甲方跟乙方签订的一建筑小区建设施工承包合同，主合同包括框架协议约定劳务施工大包干综合单价约定450/㎡，可实际结算甲方已经给乙方按530元/㎡结算，设计变更增加 规定（注：甲方发包方，乙方：承包施工方），但乙方还是向法院起诉要按劳动市场定价结算，包括向法院提出要进行工程造价鉴定，是否合理，甲方应当怎样 ...
//www.110.com/ask/question-10970013.html-了解详情
企业50岁女职员（11月生日）。在该公司已工作了14年。2012年签订了无固定期劳动合同。合同中的岗位为“基本综合岗”。签订该合同当初是不知道这样的岗位50岁退休的。我有足够证据证明我入职以来1直从事的管理岗位。现在公司执行的就业规则中也明确规定了我属于管理 ...
//www.110.com/ask/question-4635854.html-了解详情
未安排工作,期间多次找过部门经理,其回答需咨询上司后再答复,一直未果。 本周一综合办经理非正式场合告知我,又降薪300元/月,称已走公司流程确定了,具体可 ）,公司降职降薪后,又一直未安排新的工作,再次降薪,请问是否合理及依据? 2、劳动合同签至2021年底，合同签订工资为3200元（其中绩效工资未签 ...
//www.110.com/ask/question-2140302.html-了解详情
我合同已到期公司没通知签还是不签，我仍在上班。现在公司把我从管理员降为普工了，9月我请了9天病假扣了800元，还扣了我800元奖金，年休假2年了也安排我休假，综合上述原因如果申请劳动仲裁能主张索取吗，合同到期有补偿吗，怎么补偿。...
//www.110.com/ask/question-2041316.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务